· 『링크드인 취업 알고리즘』 구성

(전)링크드인 한국 파트너 대표가 알려주는 무조건 검색되는 퍼스널 SEO 실전 활용법

『링크드인 취업 알고리즘』에는 총 4개의 Part로 링크드인 활용법이 소개되고 있다.

Part 1 [노출전략]에서는 인사담당자의 검색어에 걸려드는 SEO 서술법에 대해 취준생의 입장에서 하나하나 검토해 소개한다. 이는 곧 합격하는 역량 키워드 추출 3단계에서부터 링크드인에서 나를 PR하는 법, 스킬 매칭률로 구직자를 채점하는 방식, 링므드인 프로필 최적화 방법 등을 소개한다.

Part 2 [검증 전략]에서는 취업지원자가 믿을 만한 커리어를 지닌 지원자인지를 링크드인이 검증하는 과정이 담겨있다. 이를 위해 미천한 경험을 자신만의 관점을 담은 ‘비즈니스 포트폴리오’로 바꾸는 방법, 교수님과 동료에게 추천서를 받는 방법, 학교생활이나 동아리 활동을 자신의 비즈니스 능력으로 바꾸는 글쓰기 공식 등을 통해 지원자가 기업이 원하는 커리어의 소유자임을 증명해내는 링크드인 쓰는 법을 소개한다.

Part 3 [연결 전략]에서는 링크드인을 통한 인맥 활용전략을 소개한다. 이 장의 핵심은 내 주변에 있는 동문을 찾아서 네트워크로 활용하고, 인사담당자와 친구가 되는 메시지를 만드는 300자 전략으로 인사담당자와 연결하고, 나를 어필하는 3단계 화법으로 채용담당자의 커피챗을 유도하고, 내부 직원 추천으로 든든한 직원 추천까지 노리는 내 인맥 풀 활용 전략을 소개한다.

Part 4 [콘텐츠 전략]에서는 나를 브랜딩하는 소소하지만 꾸준한 ‘기록의 힘’을 소개한다. 이는 곧 오늘 들은 전공 수업을 ‘직무 인사이트’로 바꾸는 방법, 인사담당자와의 댓글 전략을 통해 고효율 노출을 유도하는 기술, 하루 15분 꾸준히 링크드인 활용하는 방법 등을 통해 꾸준함이 성공적인 링크드인 취업준비생으로 발전할 수 있는 가능성의 세계를 보여주고 있다.

· 대학생활, 일상생활의 경험을 기업이 원하는 경력으로 바꿔주는 링크드인 현장언어 활용법 제시!

무엇보다 저자가 주목하는 것은 취업준비생인 대학생이 자신이 경험한 자기만의 경력 노하우를 어떻게 기업이 원하는 경력으로 바꿔줄 수 있는지에 초점을 맞춰 이야기를 풀어내고 있다. 이를 위해 저자는 뒤에 언급한 다양한 링크드인 최적 언어를 활용해 어떻게 매력적인 실무경험자로 탈바꿈시킬 수 있을지를 대학생의 생활 속에서 끄집어내고 있는 것이다. 이는 곧 학생의 수업과제로도, 팀별 과제로도, 동아리 활동으로도, 아르바이트 경험으로도 충분히 링크드인 알고리즘을 만들어낼 수 있음을 다양한 예시를 통해 제시하고 있는 것이다. 링크드인 양식에 맞는 최적의 언어는 바로 아래 단어를 자기소개서에 적확하게 기입하는 데서부터 시작하는 것이다.
· 데이터 시각화 = Tableau = Power BI = Data Visualization = BI Tool
· 고객 분석 = Customer Analytics = User Behavior Analy- sis = Customer Insight
· 프로젝트 관리 = Project Management = PM = Agile/ Scrum = 애자일 방법론

· Before vs. After를 통한 가장 적확한 링크드인 알고리즘 활용법 수록!

링크드인 알고리즘을 활용하는 방법으로 가장 좋은 선택지는 바로 취준생의 평소 취업 커리어 자소서를 링크드인 최적 커리어 소개서로 만드는 다양한 Before → After 보여주기일 것이다. 이는 곧 ‘마케팅’을 버리고 ‘기업 선호 알고리즘 경력란’으로 바꿔 취업한 학생의 사례부터 경영지원팀, 콘텐츠 기획자의 합격 자기소개서에 이르기까지 다양한 방식의 Before → After 보여주기를 통해 독자들에게 확실한 선택지를 제공한다. 이는 또한 전공별 심폐소생술로 더 구체화해 인문/상공계열, 이공계열, 디자인/예술계열, 어학/외국어계열 지원자의 링크드인 소개서 양식을 보여줘 자신에게 맞는 방식을 선택할 수 있도록 배려하고 있다. 또한 편의점 아르바이트생, 공모전 참가 학생, 학과 과제물 제출 학생의 밋밋한 커리어가 알고리즘 최적화 전략으로 기업 담당자에게 얼마나 매력적인 취업준비생의 커리어 소개서로 변모할 수 있었는지를 보여주고 있다.

· 동문찾기, 댓글달기를 통한 기업 담당자와의 커피챗 제안 받는 법 전격 공개!!

링크드인 솔루션의 다양한 인맥 확보 방식은 경험이 미천한 취업준비생에게 조금만 더 관심을 두고 지속적으로 링크드인 활동을 하면 자신이 원하는 인맥이나 인사담당자와의 커피챗 제안을 충분히 달성할 수 있음을 Part 4에서 다양한 방식으로 제안하고 있다. 이는 곧 링크드인 검색창에 있는 마법의 버튼 ‘Alumni(동문)’ 탭을 활용한 동문 선배 찾기나 경쟁자를 따돌리는 필터링‘ 전략으로 목표 기업을 찾는 방법, 인사담당자와 친구가 될 수 있는 거절할 수 없는 메시지 공식인 300자의 엘리베이터 피치법 등을 통해 빠른 시간에 소기의 성과를 올릴 수 있는 비법을 소개하고 있다. 또한 상황별 ’복불‘ 가능 템플릿을 통한 인사담당자에게 문자메시지 보내는 방법, 채용담당자와 커피챗을 할 수 있는 무례하지 않게 나를 어필하는 3단계 화법, 링크드인 댓글 달기를 통한 인사담당자의 관심 끌기 방법 등이 각각의 상황과 사례에 맞게 적재적소에 소개돼 취업준빟생들의 상활별 링크드인 대처법으로 제시하고 있다.

· 『링크드인 취업 알고리즘』이 꼭 필요한 사람들

· 열심히 쓴 자소서가 자꾸만 서류 전형에서 탈락하는 사람
· 인턴 경험이나 화려한 스펙이 없어 경력란이 늘 비어 있는 사람
· 내가 가고 싶은 회사의 현직자에게 커피챗을 요청해 본 적 없는 사람
· 링크드인 계정은 있지만, 어떻게 활용하는지 모르는 사람

· 추천의 글

“링크드인 내부자가 봐도 놀랍다! 리크루터의 모니터 뒷면을 낱낱이 파헤친 취업 바이블.”
- 전(前) 링크드인 아태지역(APAC) Account Director Deborah Gu

“수백 대 일 공채에 가로막힌 청춘들을 구원할 가장 현실적이고 날카로운 무기!”
- 전(前) 한양대학교 취업지원센터장, 취업협의회 회장 사재욱

“인사담당자로서 고백한다. 우리는 더 이상 공고를 띄우고 이력서를 기다리지 않는다!”
- H그룹 인사팀 채용총괄 L팀장

“화려한 기술 스펙보다 중요한 것은 ‘검색되는 인재’로 나를 세팅하는 능력이다.”
- Google 소프트웨어 엔지니어 강◦◦

“경쟁률 100 :1을 뚫어내는 다이렉트 소싱 시대의 가장 정교한 커리어 해킹 전략!”
- 전(前) Apple 한국지사 Recruiter 신◦◦