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소득공제 베스트셀러 PDF
eBook 인사급여 실무 by SUJIRA : 네트제
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김우탁 저
나비소리 2026.10.17.
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경제 경영 25위
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소개

목차

네트제 종합예제 010
월급제 종합예제를 응용한 다음 물음에 답하시오.

chapter 1 네트제 연봉 구하기
1. 세후 연봉(월급)을 세전 연봉(월급)으로 환산 018
1) 세후공제 방식(B)의 설정 확인 018
2) 급여생성 후 실수령액을 먼저 계산 019
3) 실수령액을 고정시키는 네트제 적용 021
(1) 성명 지정 023
(2) 세후 임금액 지정 023
(3) 그로스업 작업 수행 024
(4) 연봉정보 수정하기 024

chapter 2 항구적 수당과 GrossUp의 노동법적 의미
1. 통상시급의 변경 027
2. 퇴직연금 기여금의 변경 029
3. 임금테이블 예시(개별 임금명세서) 031
1) 그로스제 031
2) 네트제 031

chapter 3 매월 네트제 수행하기
1. 세후공제방식(B)의 변경이 없는 경우: 매월 600만원 동일 032
2. 세후공제방식(B)의 변경이 있는 경우: 당월 조정하여 일정기간 유지 033
3. 네트제의 유형 035
1) 제2유형 035
2) 제3유형 038
3) 제4유형 044
4) 제5유형: 이른바 하이브리드 방식 045
(1) 수동 계산 1단계: 세전 방식 반영 후 원천징수 047
(2) 수동 계산 2단계: 세전 방식 조정액 삭제 048
(3) 수동 계산 3단계: 0원의 일시적 수당 등록 050
(4) 수동 계산 5단계:
일시적 수당 기능 적용 052
4. 하이브리드 방식과 자동분석 기능 057

저자 소개

현) 노무법인 원 대표
ㆍ서강대학교 경영학과 졸업
ㆍ제12회 공인노무사 시험 합격(2003년)
ㆍ인사급여프로그램 수지라(SUJIRA) 개발이사
ㆍ삼일아이닷컴(삼일인포마인) 칼럼위원 및 노동법 전문상담위원
ㆍ와캠퍼스 노동법 강사

ㆍ前 경인노무법인 대표(2004~2007년)
ㆍ前 세종법학원, 합격의 법학원, 한림법학원 노동경제학 전임강사(2008년 3월~2019년 8월)
ㆍ前 산업통산자원부 공무원교육원 노동법강사
ㆍ前 엘지그룹, 삼성그룹, SK그룹 공인노무사 과정 노동경제학 강의
ㆍ前 인천시 연수구청, 동구청, 미추홀구 공무원 노조법 강의
ㆍ한국상장회사협의회 내부감사사 노동법 분야 강사
ㆍCFO아카데미 급여관리사 노동관계법령 분야(one day 과정 강사)
ㆍE1계열 충전소 대상 노동법 강의
ㆍ이테시스 집합관리 관련 노동법 강의

노동법 다수 실무 강의 출강
중앙경제HR교육원(교대제개편 시뮬레이션, 연차휴가관리, 임금피크제) | 포스코 인재창조원(노동조합법, 직장 내 괴롭힘 금지) | 삼성생명휴먼센터(근로기준법, 4대보험) | 대한병원행정관리자협회(CEO과정 노동법) | 한국전문대학교육협의회(인사담당자 교육연수) | 산업인력공단(근로기준법) | 세무사고시회(인사급여 실무과정) | 서울송파교육지원청(인권과 근로기준법) | 한국음악저작권협회(임원대상 노동법) | 한국퍼실리티매니저협회(최저임금법, 주52시간 근무제) | 산업은행연수원(연차휴가) | 공무원연금공단(인사담당자 대상 개정 노동법) | 가톨릭의대 내과학 연수과정(변경 노동법) | 한국고용노동연수원(공무원 노사관계) | 서울대학교 산학협력단(4대보험 실무) | 삼성물산(리더십과 MZ세대, 직장내 괴롭힘 금지), 포스코 포항/광양 직책자(노동조합법) 등 다수 실무강의

저서
| 노동경제학 기출문제집 1993~2025 전자책(2025년) | 직장인을 위한 연차휴가 생활백서(2024년) | 인사노무 잘하는 담당자의 비밀파일 3판(2025년) | 노동경제학 제10판(2018년) | 논술노동경제학 제6판(2019년) | 기초노동경제학 제3판(2016년) | 인사급여실무 제2판(2018년) | 주52시간 굿바이 야근(2018년) | 판례로 살펴보는 노동법 실무 공저(2019년) | 적중 객관식 노동법 제2판 공저(2021년) | 합격직업상담사 2차 공저(2011년) | 급여관리사 노동관계법령(2021년) 외 다수

관련 분류

카테고리 분류

품목정보

발행일
2026년 10월 17일
이용안내
  •  배송 없이 구매 후 바로 읽기
  •  이용기간 제한없음
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크레마, PC(윈도우 - 4K 모니터 미지원), 아이폰, 아이패드, 안드로이드폰, 안드로이드패드, 전자책단말기(저사양 기기 사용 불가), PC(Mac)
파일/용량
PDF(DRM) | 40.14MB ?
글자 수/ 페이지 수
약 60쪽 ?
ISBN13
9791192624617

출판사 리뷰

네트제는 실무에서는 흔한데 체계적으로 설명한 자료는 드문 주제입니다. 이 책은 그 빈틈을 "세전영역(A) ? 세후공제영역(B) ? 실수령액(C)"이라는 하나의 틀로 정리해 보여줍니다. 고정과 변동, 네트와 그로스를 조합해 5가지 유형으로 나눈 설명 덕분에, 거래처가 "세후에 부가해 주세요"라고 요청했을 때 어떤 유형인지 먼저 판단하는 기준이 생깁니다.

수지라 사용법과 노동법 이론이 한 흐름에 담긴 점이 가장 큰 장점입니다. 어느 메뉴를 눌러야 하는지만 알려 주는 매뉴얼에 그치지 않고, 통상시급이 왜 바뀌는지, 퇴직금은 왜 세전으로 계산하는지, 조정수당이 왜 통상임금이 아닌지를 함께 설명합니다. 이순신, 강감찬, 윤봉길 같은 가상 근로자 사례로 금액을 하나하나 따라가며 검증하는 방식이라 초보 담당자도 결과를 스스로 확인할 수 있습니다.

판례와 유권해석을 직접 인용한 대목은 자문사와 소통해야 하는 노무사무소 직원에게 특히 쓸모가 있습니다. 매년 1월·4월·7월에 세후공제영역을 미세 조정해야 한다는 실무 팁은 현장 경험이 없으면 쓰기 어려운 내용입니다. 메디컬 업종 급여를 맡는 노무법인·세무회계사무소 실무자, 수지라 사용자, 그리고 급여 설계를 고민하는 병의원 경영진에게 권할 만합니다.

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