소득공제
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출산·육아 지원금, 받을 돈 다 받는 법
임신 바우처·부모급여·육아휴직 급여·신생아 특례대출까지, 임신 확인부터 첫돌까지 순서대로 챙기는 예비 부모 실전 가이드
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소개
목차
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프롤로그 임신 확인서 한 장을 받아 든 날
1장 출산 지원금은 신청한 사람에게만 온다 받는 돈이 다른 이유, 다섯 갈래(의료비·현금·휴가 급여·집·세금), 기한과 소급, 우리 집 지원금 지도, 확인 경로와 AI 사용 2장 임신 확인 후 첫 한 달: 바우처와 원스톱 신청 확인서 받은 날 할 일, 국민행복카드 진료비, 맘편한 임신 원스톱, 보건소 검사·영양제, 회사 알리기와 임신기 단축 3장 임신 중 특별한 상황과 산후 준비 난임 시술비·난임치료휴가, 고위험 임신, 쌍둥이, 산모·신생아 건강관리, 산후조리원과 지역 지원 4장 출산 직후 60일: 출생신고와 행복출산 원스톱 출생신고, 행복출산 원스톱, 첫만남이용권, 60일 소급, 검사·접종·검진 달력 5장 부모급여와 아동수당, 매달 들어오는 돈 계산 부모급여, 2026 아동수당, 어린이집과 부모급여, 아이돌봄서비스, 월별 입금표 6장 출산휴가: 엄마의 90일, 배우자의 20일 출산전후휴가 구조와 급여, 배우자 출산휴가 변경, 프리랜서·자영업자 출산급여, 유산·사산 휴가 7장 육아휴직과 근로시간 단축, 부부가 함께 설계하기 휴직 기간과 급여, 6+6 계산, 부부 휴직 순서, 근로시간 단축·단기 육아휴직, 회사와 대화·불이익 대응 8장 집: 신생아 특례 대출과 청약 디딤돌 대출, 버팀목 전세 대출, 신생아 특별공급, 판단 기준, 이사와 주소지 9장 세금과 생활비, 그리고 첫돌 이후 자녀 공제, 출산지원금·보육수당 비과세, 생활 감면, 아이 통장과 증여, 해마다 점검 에필로그 제도는 바뀌어도 순서는 남는다 부록1 시기별 신청 달력 / 부록2 계산 워크북 시나리오 12선 / 부록3 서류·문의처 매뉴얼·문장 30선·AI 프롬프트 40선 |
저자 소개
김프로랩은 출산·육아 정책, 노동·사회보험, 주거 금융, 세무 실무, 생활 행정 등 분야별 전문가 그룹이 모여 만든 실무 지식 연구 집단입니다. 이 책을 위해 출산·육아 제도를 연구하는 전문 그룹과 일하는 부모의 휴가·휴직을 연구하는 전문 그룹은, 임신 확인서를 받아 든 예비 부모가 어떤 순서로 헤매고 어느 대목에서 신청 기한을 놓치는지를 집중적으로 연구했습니다. 보건복지부·고용노동부·국토교통부·국세청 등 공식 기관의 안내와 법령, 2026년에 새로 바뀐 제도의 시행일과 조건을 한 줄 한 줄 대조하며 2026년 10월 현재의 내용을 하나하나 확인했습니다. 맞벌이 직장인, 프리랜서와 자영업자, 쌍둥이를 기다리는 부부처럼 서로 다른 가정의 조건을 놓고 무엇을 언제 어디서 신청해야 하는지 시기별로 다시 짜 보며, 헷갈리기 쉬운 지점과 반드시 기관에 확인해야 할 지점을 가려냈습니다. 김프로랩이 지향하는 것은 막연히 "많이 받을 수 있다"는 약속이 아니라, 오늘 바로 펼쳐 체크할 수 있는 신청 달력과 우리 집에 맞춘 분명한 판단 기준입니다. 모든 원고는 여러 분야 전문가의 교차 검토를 거쳐, 제도가 처음인 사람도 순서대로 따라 할 수 있는지를 기준으로 다듬어집니다. 김프로랩은 서점에서 쉽게 찾기 어려운 실전형 지식을 가장 이해하기 쉬운 언어로 전하는 것을 사명으로 삼고 있습니다.
품목정보
- 발행일
- 2026년 11월 03일
- 지원기기
- 크레마,PC(윈도우 - 4K 모니터 미지원),아이폰,아이패드,안드로이드폰,안드로이드패드,전자책단말기(저사양 기기 사용 불가),PC(Mac)
- 파일/용량
- EPUB(DRM) | 0.83MB ?
- 글자 수/ 페이지 수
- 약 9.8만자, 약 3.2만 단어, A4 약 62쪽 ?
- ISBN13
- 9791177104516
출판사 리뷰
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첫째, 제도 이름의 나열이 아니라 "임신 확인 → 출산 전 → 출생 직후 60일 → 첫돌" 순서로 할 일을 줍니다. 지금 우리 집이 어느 시기에 있는지만 알면 펼친 쪽에서 바로 다음 할 일이 보입니다.
둘째, 놓치면 사라지는 기한을 먼저 봅니다. 출생신고 1개월, 부모급여·아동수당 60일 소급, 진료비 바우처 발급 전 진료비 소급 불가, 육아휴직 급여 종료 후 12개월 신청 기한처럼 늦으면 되돌릴 수 없는 지점을 장마다 짚었습니다. 셋째, 우리 집 조건에 따라 달라지는 결과를 구분합니다. 고용보험 가입 여부, 회사가 우선지원대상기업인지, 소득과 자산, 주소지, 자녀 수에 따라 신청하는 곳과 받는 금액이 어떻게 갈리는지 질문 형태의 판단 기준으로 정리했습니다. 넷째, 2026년에 바뀐 제도를 시행일과 함께 표시했습니다. 아동수당 만 9세 미만 확대, 단기 육아휴직, 배우자 출산휴가 출산 전 사용과 배우자 유산·사산휴가, 출산휴가 급여 상한 인상, 민영 신생아 특별공급, 보육수당 비과세 확대까지 작년 정보와 헷갈리지 않게 했습니다. 다섯째, 회사와 기관 앞에서 쓸 말까지 챙깁니다. 인사팀에 휴가·휴직 일정을 알리는 메일, 보건소·주민센터 문의 문장, 불이익이 의심될 때 기록을 남기는 법을 담았고, AI는 일정표와 서류 목록 정리를 돕는 도구로만 쓰되 금액은 공식 안내로 확인하게 했습니다. |
