소개
목차
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1. 직원은 정말 필요 없어지는가
2. 직업이 아니라 업무를 들여다보기 3. 직업이 아니라 과업을 보라 4. 어떤 일은 맡기고 어떤 일은 함께할까 5. 빨라진 일과 남겨진 일 6. 도구를 잘 쓰는 사람의 판단력 7. 불안은 미래의 예언이 아니다 8. 판단과 책임은 누구의 몫인가 9. 편리함보다 먼저 확인할 정보의 경계 10. 그럴듯함과 신뢰성 사이 11. 도입보다 먼저 업무를 다시 그리기 12. 사라지는 역할과 새로 생기는 책임 13. 사람이 맡아야 할 일을 다시 정의하기 14. 개인의 도구에서 팀의 일하는 방식으로 15. 무엇을 성과라고 부를 것인가 16. 전환의 부담을 공정하게 나누기 17. 내 일을 바꾸는 현실적인 학습 계획 18. 조직의 원칙을 실제 규칙으로 만들기 19. 작게 시험하고 책임 있게 확장하기 20. 일의 미래는 함께 설계하는 것이다 |
저자 소개
김라희는 AI 시대의 일을 직업의 소멸 여부만으로 단정하지 않고, 실제 업무를 이루는 과업과 판단, 관계, 책임의 변화로 살펴본다. 이 책에서 기술의 가능성과 한계를 구분하고, 개인의 적응만 강조하지 않으며 조직이 마련해야 할 권한과 지원도 함께 묻는다. 독자가 자신의 일과 팀의 업무 흐름을 구체적으로 관찰하고, 확인 가능한 근거를 바탕으로 다음 선택을 세우도록 안내한다. 정답을 앞세우기보다 질문과 점검표, 작은 실험을 통해 각 조직과 개인의 조건에 맞는 재설계를 돕는 데 초점을 둔다.
품목정보
- 발행일
- 2026년 11월 06일
- 지원기기
- 크레마,PC(윈도우 - 4K 모니터 미지원),아이폰,아이패드,안드로이드폰,안드로이드패드,전자책단말기(저사양 기기 사용 불가)
- 파일/용량
- EPUB(DRM) | 0.45MB ?
- 글자 수/ 페이지 수
- 약 13.7만자, 약 4.6만 단어, A4 약 86쪽 ?
- ISBN13
- 9791177165005
출판사 리뷰
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“‘직원이 필요 없어질까?’라는 막연한 불안을 과업·판단·책임이라는 구체적인 질문으로 바꾸는 안내서. 기술 도입을 고민하는 조직과 자신의 일을 돌아보는 독자가 함께 읽을 만하다.”
“AI의 가능성을 과장하거나 사람의 역할을 구호로만 설명하지 않는다. 업무 흐름과 오류 비용, 정보 경계, 검토 권한을 하나씩 살피며 도입 이후의 실제 운영까지 생각하게 한다.” “개인에게 적응을 요구하는 데서 멈추지 않고, 조직의 책임과 전환의 공정성을 함께 묻는다. 작은 실험과 학습 계획으로 다음 행동을 구체화하고 싶은 독자에게 실용적인 출발점을 제시한다.” |
