소개
목차
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1. 일의 정의가 흔들리는 순간
2. 일은 한 가지 역할이 아니다 3. 우리는 어떤 규칙을 믿으며 일하는가 4. 변화는 개인의 의지만으로 오지 않는다 5. 감정은 일의 방향을 비추는 단서다 6. 나를 생동감 있게 만드는 일의 조건 7. 내가 중요하게 여기는 것을 구체화하기 8. 직함이 나의 전부가 되지 않게 9. 경력의 언어를 다시 쓰기 10. 안정과 자유 사이의 현실적인 기준 11. 조직 안에서도 일의 모양은 달라질 수 있다 12. 조직 밖의 일은 어떤 삶을 요구하는가 13. 도구가 바뀔 때 사람의 일도 달라진다 14. 일은 삶의 나머지와 연결되어 있다 15. 확신보다 작은 실험을 먼저 16. 나에게 맞는 일의 목적을 말로 만들기 17. 의미를 지속 가능한 목표로 바꾸기 18. 오래 일하기 위해 경계를 설계하기 19. 나의 일은 다른 사람의 일과 만난다 20. 계속 갱신되는 일의 정의 |
저자 소개
황보지후는 일이 한 사람의 가치 전체를 설명하거나 증명해야 한다는 압박을 돌아보며, 직업과 자기 가치를 구분하는 질문을 건넨다. 이 책은 일의 의미를 한 가지 정답으로 고정하기보다 생계와 성장, 자율성과 안정, 돌봄과 협업 같은 현실의 조건을 함께 살핀다. 감정을 결론이 아닌 정보로 읽고, 오래 믿어 온 규칙과 현재의 필요를 검토하며, 작은 실험으로 다음 선택에 필요한 사실을 확인하도록 안내한다. 개인에게 모든 책임을 돌리지 않으면서도 가능한 행동을 찾는 태도, 타인의 권리와 공동의 책임을 함께 고려하는 시선이 글 전반에 담겨 있다.
품목정보
- 발행일
- 2026년 11월 09일
- 지원기기
- 크레마,PC(윈도우 - 4K 모니터 미지원),아이폰,아이패드,안드로이드폰,안드로이드패드,전자책단말기(저사양 기기 사용 불가)
- 파일/용량
- EPUB(DRM) | 0.42MB ?
- ISBN13
- 9791177167290
출판사 리뷰
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직업이 나의 가치 전체를 증명해야 할까요? 이 책은 일에 관한 믿음과 감정을 살피고, 생계와 자율성, 성장과 돌봄 같은 현실의 조건을 함께 고려해 나에게 중요한 기준과 다음 선택을 구체적으로 설계하도록 돕습니다.
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