PART 1 사람을 쓴다는 것 노무를 모르는 대표가 겪는 일 세무사와 노무사는 무엇이 다른가 사고는 늘 같은 자리에서 난다 이 책의 활용법 PART 2 채용과 근로계약 근로계약서에 반드시 들어가야 하는 것 수습과 시용, 무엇이 다른가 프리랜서와 근로자를 가르는 기준 4대보험 취득 신고 실무 채용 공고에서 조심할 것 PART 3 임금과 근로시간 통상임금과 평균임금 연장·야간·휴일수당 계산 주휴수당, 어디까지 주나 최저임금 위반이 되는 순간 포괄임금제, 아직 되나 연차휴가와 미사용 수당 PART 4 취업규칙과 사내 규정 10인 이상이면 반드시 만들어야 한다 불이익 변경의 함정 실제로 쓰는 규정 만들기 규정이 대표를 지켜준 사례 PART 5 징계와 해고 해고가 되는 것과 안 되는 것 절차를 지키지 않으면 내용이 맞아도 진다 권고사직과 해고의 차이 부당해고 구제신청을 받으면 경영상 해고의 요건 PART 6 퇴직과 정산 퇴직금과 퇴직연금 4대보험 상실 신고 마지막 달 급여 계산 퇴직 후 분쟁을 막는 서류 PART 7 분쟁이 생겼을 때 임금체불 진정을 받으면 직장 내 괴롭힘 조사 의무 산재가 났을 때 첫 대응 노동청에서 연락이 오면 언제 노무사를 불러야 하는가 PART 8 고용지원금 완전정복 이 PART 를 읽기 전에 — 왜 금액을 적지 않았나 어떤 지원금이 있나 요건과 신청 절차 사후관리 — 받고 나서가 더 중요하다 자주 하는 실수 PART 9 재구성 사례집 근로계약서 정비 사례 임금체계 개편 사례 부당해고 대응 사례 직장 내 괴롭힘 처리 사례 전후 비교로 보는 노무 리스크 감소 실제로 이런 일이 있었습니다 — 2026년 공개 사건 나가며 — 사람 문제는 결국 준비의 문제입니다 이 책이 계속 반복한 세 문장 대표가 노무사를 대신할 필요는 없습니다 마지막으로 a-ppendIX 부록 노무 용어 정리 노무 점검 체크리스트 연간 노무 일정 근로계약서에 반드시 들어갈 것 취업규칙 목차 (10인 이상) 징계 절차 메모 퇴직 정산 점검표 참고 자료 출처 공공기관에서 직접 확인하기