오늘의 기업들은 다변화되어 가는 글로벌시대에 발맞추어 유능하고 경쟁력 있는 인재를 구하기 위해 각기 다양한 전형방법을 개발하여 입사시험을 시행하고 있다. 이에 따라 다수의 공사·공단에서도 학교에서 배운 단편적인 지식만을 가진 엘리트보다는 창의와 열정으로 미래를 개척하는 인재를 선발하고자 한다.

한국국토정보공사는 2014년부터 채용 과정에 NCS를 도입하여 직무역량 중심의 채용을 강화하였다. 이에 따라 새롭게 도입되는 NCS 직업기초능력평가에 대해 수험생들이 적잖은 어려움을 겪을 것이라 판단하여 그에 대한 대비책으로 NCS(국가직무능력표준) LX 한국국토정보공사((구)대한지적공사) 채용 직업기초능력평가[직무능력평가] 인성검사/역량면접을 출간하게 되었으며, 그 특징은 다음과 같다.

1 한국국토정보공사 필기시험의 직업기초능력평가에서 나올 법한 다양한 유형을 최대한 많이 수록하여, 출제될 문제에 대하여 유연하게 대처할 수 있도록 구성하였다.

2 직업기초능력평가는 주어진 시간에 비해 많은 문제를 풀어야 하므로 정해진 시간에 푸는 연습을 할 수 있도록 많은 유형의 문제들로 구성하여 학습하는 데 도움이 될 수 있도록 하였다.

3 인성검사는 정답과 우열의 판정은 없으나 응시자가 한국국토정보공사의 인재상과 부합하는지를 파악하기 위한 것으로, 각 모의 시험의 실례를 수험생이 직접 테스트해 봄으로써 직무 수행에 필요한 성격적 특징을 끌어내고 답변에 일관성이 있도록 대비하는 데 직접적인 도움이 되도록 구성하였다.

4 한국국토정보공사의 최근 면접 기출질문을 수록하여 면접시험에 완벽히 대비할 수 있도록 하였다.

부디 이 책을 학습하고 한국국토정보공사 NCS 직업기초능력평가를 보는 모든 수험생들에게 합격의 영광이 함께 하기를 진심으로 기원한다.