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책소개
목차
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제1장 우수한 인재의 선발은 미래 우량기업의 격차
제2장 채용을 둘러싼 기업의 변화와 신 채용제도의 흐름 제3장 우리나라 주요기업의 채용전략과 채용담당자의 역할 제4장 기업에서 선발해야될 디지털 인재상 설정 제5장 기초직무능력검사와 적성검사 제6장 채용선발과정에서 면접의 중요성과 면접유형 제7장 우리나라 주요기업의 면접운영방법 제8장 면접시 평가요소 제9장 면접위원이 알아두어야 할 면접의 주안점 제10장 면접위원의 질의 · 응답사례와 면접요령 제11장 면접결과의 분석 및 평가 제12장 면접절차와 면접실시 핵심포인트 제13장 한국주요기업의 면접운영사례 <부록> 우리나라 주요 기업의 채용동향 |
저자 소개
편저 : 장수용
중앙대학교 경영대학원 졸업
LS전선(주) 인사과장, 관리부장을 거쳐 LG그룹 인화원 강사를 역임
한국능률협회 책임 전문위원, 한국표준협회, 한국생산성본부 지도위원, 중소기업연수원 자문위원 및 강사
경희대학교, 아주대학교, 조선대학교, 선문대학교, 세종사이버대학교에서 겸임교수로 활동
경영지도사, 노무관리사이며 현재 전략기업컨설팅(SBC) 원장으로 재임 중에 있다.
저서 『경영학의 이해』『인간행동의 심리』『조직과 인간행동의 이해』『디지털 조직개발전략』『전략적HRM [인적자원관리]』『오피스 커뮤니케이션』 외 다수
LS전선(주) 인사과장, 관리부장을 거쳐 LG그룹 인화원 강사를 역임
한국능률협회 책임 전문위원, 한국표준협회, 한국생산성본부 지도위원, 중소기업연수원 자문위원 및 강사
경희대학교, 아주대학교, 조선대학교, 선문대학교, 세종사이버대학교에서 겸임교수로 활동
경영지도사, 노무관리사이며 현재 전략기업컨설팅(SBC) 원장으로 재임 중에 있다.
저서 『경영학의 이해』『인간행동의 심리』『조직과 인간행동의 이해』『디지털 조직개발전략』『전략적HRM [인적자원관리]』『오피스 커뮤니케이션』 외 다수
관련 분류
- 카테고리 분류
품목정보
- 발행일
- 2007년 04월 09일
- 쪽수, 무게, 크기
- 262쪽 | 552g | 188*254*20mm
- ISBN13
- 9788986713763
