요약

제1장 연구배경 및 필요성

제2장 국내외 연구동향
1. 일-가족 조화와 가족친화 기업경영
2. 가족친화 기업경영에 관한 이론적 관점
3. 가족친화 기업경영의 배경
4. 가족친화 기업경영의 발전과정
5. 국내외 가족친화 기업경영의 실태
6. 가족친화 기업경영의 성과
7. 가족친화 기업경영과 가족친화적 기업문화

제3장 연구방법
1. 연구대상
2. 측정도구(부록 참조)
1) 근로자의 가족친화제도 이용도 측정
2) 기업문화에 대한 근로자의 인식 측정
3) 근로자 복지와 인적자원 성과 측정

제4장 연구결과
1. 기업의 가족친화제도 시행 및 이용실태
1) 기업규모에 따른 가족친화제도 시행실태
2) 업종별 제도 시행 및 이용실태
3) 근로자의 성별과 직종, 직위, 고용형태에 따른 제도 이용실태
3. 가족친화제도 이용여부에 따른 인적자원 성과와 근로자 복지 및 기업문화인식
1) 가족친화제도 이용여부에 따른 인적자원 성과
2) 가족친화제도 이용여부에 따른 근로자 복지
3) 가족친화제도 이용여부에 따른 기업문화인식
4) 업종별 가족친화제도의 성과

제5장 결론 및 논의
1. 결론 및 논의
2. 시사점
1) 기업에 대한 시사점
2) 정책적 시사점

참고문헌
부록 근로자 조사 질문지