적성검사는 면접시험 단계로 가느냐를 결정짓는 중요한 시험단계로, 단순히 인적 숫자를 걸러내기 위한 과정이 아니라 면접 시에 응시자를 정확히 파악하고, 기업에서 진정으로 필요로 하는 인재인가 아닌가를 판단해내는 도구로 사용되기도 하며, 입사 후의 소속과의 배치, 승진 시의 판단자료 등으로도 활용된다. 인적성검사에서 응시자의 능력이나 인성이 그대로 표출되기 때문에 기업에서 이를 적극 활용하고 있는 것이다.

이 책은 KT그룹 종합인적성검사 [이공계]에 대비하기 위한 수험서로서, KT그룹에서 직원 채용 시에 시행하고 있는 KT그룹 종합인적성검사 [이공계]의 기출 유형을 철저히 분석하고 반영하여 나올 문제 유형을 모두 미리 다루어 볼 수 있게 하였다. 또 이 책은 최근 국내외 각 기업들의 기출문제와 관련 연구기관들이 개발한 문제들도 검토하여 다양한 최근 유형의 문제들을 모두 싣고 있다. 이 때문에 한편으로 KT그룹뿐만 아니라 적성검사를 치르는 다른 기업 등의 시험 대비서로도 유용할 것이다. KT그룹 종합인적성검사는 인력의 최종 수요처인 기업의 입장에서 외적 조건인 학력 또는 직무와의 관련성 여부가 검증되지 않은 단편적인 지식보다는, 어떠한 상황에서도 유연하게 대처하고 해결할 수 있는 능력이 보다 더 중요하다는 판단에 따라 평소에 연마된 능력과 자질을 종합 평가할 수 있는 채용 수단으로 도입된 것으로, 단순히 IQ 테스트나 배치자료 또는 면접에만 활용하기 위한 적성검사 형태가 아니라는 것을 명심해야 한다. 따라서 이 책을 통한 꾸준한 훈련으로 KT그룹 종합인적성검사 [이공계] 극복에 매진해 주기를 바라는 바이다.

본서의 기출근거 표시문제들은 수험생들의 기억을 바탕으로 실제문제와 학습내용, 문제유형이 같은 문제로 새로이 창작한 것들이다. 따라서 실제 기출문제 원안과 동일하지 않지만 이 시험의 출제경향과 출제수준, 그리고 난이도를 파악하는 데 있어서 실제문제를 다루는 것과 똑같은 학습효과를 거둘 수 있을 것이다.

1 KT그룹 및 종합인적성검사 파악하기
KT그룹 입사를 원한다면 KT그룹에 대한 기본 지식과 종합인적성검사가 어떤 시험인지는 제대로 알고 있어야 합니다. 이 책에 수록된 KT그룹 안내 및 종합인적성검사 안내를 통해 KT그룹과 전체 채용 과정을 효과적으로 파악할 수 있습니다.

2 기출유형 학습하기
2015~2016년 상반기에 시행된 KT그룹 종합인적성검사의 기출문제를 각 영역별로 구성하고 출제 분포비율 및 학습 포인트를 수록함으로써 기출 유형의 효율적인 학습에 도움이 되도록 하였습니다.

3 실전모의고사로 준비하기
최근에 출제된 KT그룹 종합인적성검사의 영역 및 난이도를 분석하여 이와 유사하게 구성한 실전모의고사 3회분을 수록함으로써 실제 시험을 치르듯이 연습할 수 있도록 하였습니다.

4 인성검사 대비하기
인성검사는 정답이 정해져 있는 것이 아니라 각 기업의 인재상에 맞는 인재인지를 판단하기 위한 것으로, 유형 파악을 위해 모의테스트를 수록하여 미리 준비해볼 수 있도록 하였습니다.

이 책의 구성

1 지각정확력
문자·기호·숫자 등의 묶음에서 특정 문자·기호·숫자 등을 찾아 개수를 세거나 그 중에서 찾을 수 없는 것을 고르는 유형의 문제가 출제됩니다.

2 언어추리력
제시된 명제를 토대로 논리적으로 추론하여 참·거짓·알 수 없음을 판단하는 유형의 문제가 출제됩니다.

3 판단력
문장(단락) 배열 및 전후 내용을 추론하는 문제나 지문의 빈칸에 들어갈 단어나 문장을 추론하는 문제, 지문의 주제를 찾는 문제, 내용의 일치·불일치 등을 찾아내는 문제가 출제됩니다.

4 응용수리력
속력·농도·일의 양·확률·방정식 등 다양한 유형의 응용계산력을 묻는 문제가 출제됩니다.

5 수추리력
나열된 수들을 보고 숫자 간의 관계를 파악한 후 빈칸에 들어갈 알맞은 수를 찾는 유형의 문제가 출제됩니다.

6 도식추리력
흐름도에서 주어진 문자나 숫자 등이 기호에 따라 변화하는 과정을 통하여, 기호에 내포된 규칙을 찾아 문제를 해결하는 유형의 문제가 출제됩니다.