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책소개
목차
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1 오행의 개념공간
1. 주역과 오행의 존재론과 세계관 2. 음양과 오행 3. 오행과 상생·상극 관계 4. 오행의 관계론과 조직현상 2 오행과 조직현상: 개념적 토대 깔기 1. 조직현상에서의 음과 양, 기, 그리고 오행 2. 오행과 조직현상 연결 - 그 일차적 시도에서 제기되는 질문들 3 조직오행의 배속: 조직의 목-화-토-금-수 찾기 1. 조직오행 배속의 의미 2. 조직의 木氣와 전략 3. 조직의 火氣와 열정 4. 조직의 土氣와 문화 5. 조직의 金氣와 제도 6. 조직의 水氣와 정보 4 조직오행 상생·상국 관계로 1. 조직오행 상생·상극 관계의 명제들 2. 오행 상생·상극 관계의 의미구조 3. 상생·상극 관계의 중첩과 오행 생성 원리 4. 오행 상생·상극 설명논리에 대한 고찰 5 조직오행 상생·상국 원리의 적용 1. 진단과 처방 틀로서의 오행 - 한의학적 사례 2. 조직오행 진단의 원리 3. 조직오행 처방의 원리 4. 조직현상에서의 상생·상극 보사법칙 적용 6 오행과 조직체질 1. 체질의 개념 2. 사상체질과 동무의 오행 배속이 가진 존재론적 3. 조직체질 개념의 해석과 이해 4. 조직 사상체질의 진단과 처방 7 조직 오행경영론 정립을 위한 모색 1. 조직 오행경영론 정립을 위해 해결해야 할 문제들 2. 존재론 - 오행의 개념과 존재론적 전환 3. 인식론 - 오행과 조직현상의 설명 4. 방법론 - 조직 오행경영론 정립을 위한 방법론 과제 |
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품목정보
- 발행일
- 2011년 06월 09일
- 쪽수, 무게, 크기
- 273쪽 | 564g | 153*224*20mm
- ISBN13
- 9788977361270
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혜택 및 유의사항
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