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제1편 PT(개인 발표) 연습문제 1
1. 혐오표현 규제 2 2. 생활화학 제품 안전관리 대책 9 3. 게임중독의 질병분류 문제점 및 대책 16 4. 자영업자 경쟁력 강화 및 지원 대책 22 5. 직장내 괴롭힘 금지제도 문제점 및 개선방안 28 6. 가정폭력 피해자 안전보호 방안 35 7. 통합문화이용권 제도의 문제점과 개선방안 41 8. 지역사회 통합돌봄 제도의 문제점과 개선방안 48 9. 청원제도의 문제점과 개선방안 54 10. 데이터 경제시대 개인정보보호 문제점과 개선방안 61 11. 학교밖 청소년 문제점 및 대책 67 12. 스마트시티 성공방안 73 13. 공공데이터 개방 문제점 및 대책 79 14. 출산장려금 정책의 문제점과 개선방안 85 15. 국가보훈 선양정책 문제점과 개선방안 90 16. 귀농 지원방안 97 17. 정책부작용 대응방안 103 제2편 집단토의 연습문제 109 1. 공무원 유튜브 겸직 찬반 110 2. 학교시설 개방 찬반 113 3. 외국인 계절근로자 확대 찬반 115 4. 고액상습 체납자 감치제도 찬반 119 5. 구글세 도입 찬반 121 6. 징벌적 손해배상제도 찬반 124 7. 성인지예산 확대 찬반 127 8. 정년연장 찬반 130 9. 병역특례제도 찬반 133 10. 탄력적 근로시간제 찬반 136 11. 불법주정차 주민신고제 찬반 139 12. 착한사마리안법 찬반 141 13. 태양광 설치 확대 찬반 143 14. 생계형 적합업종제도 찬반 146 15. 자전거 헬멧 착용 의무화 찬반 149 16. 공공기관 지역인재 채용 할당제 찬반 151 17. 난민인정 확대 찬반 153 18. 고령운전자 운전면허 반납제도 찬반 155 19. 퇴근 후 카톡금지법 찬반 158 제3편 개별면접과제(상황형) 연습문제 161 1. Case Study 1 (카풀논쟁 갈등해결 사례) 162 2. Case Study 2 (신촌연세로 갈등해결 사례) 166 3. Case Study 3 (외국국적 동포 방문취업제 도입 사례) 169 4. (일행/공통) 광역행정 갈등 173 5. (일행/공통) 문화재 갈등 177 6. (일행/공통) 특별민원 180 7. (일행/공통) 공청회 183 8. (일행/공통) 조직행동 (업무기여도) 187 9. (일행/공통) 조직행동 (인사평가) 189 10. (일행/공통) 보도자료 191 11. (우정) 우체국통폐합 193 12. (우정) 서비스 평가 195 13. (교육행정/공통) 특수학교 님비갈등 197 14. (인사조직/공통) 조직관리 199 15. (선거행정) 거소투표 202 16. (선거행정) 공직선거법 해석 204 17. (고용노동/공통) 행정조사 206 18. (고용노동) 청년고용의무제 208 19. (고용노동) 고용장려금 부정수급 210 20. (고용노동) 유연근무제 212 21. (관세) 관세환급금제도 214 22. (관세) 수입물품 안전성검사 216 23. (출관) 단체사증 발급간소화 218 24. (외무영사) 부당한 지시 220 25. (외무영사) 일의 우선순위 222 26. (세무) 모바일상품권 인지세 224 27. (세무) 문화접대비 226 28. (통계) 반려동물조사 228 29. (통계) 통계불응 230 30. (통계) 행정자료 활용 232 31. (감사/공통) 외국인 건강보험 먹튀 234 32. (감사/공통) 적극행정면책제도 236 33. (건축/교육행정) 적극행정 239 34. (토목/방송통신) 관로매설 241 35. (방송통신) 등급분류제도 243 36. (방송통신) 인터넷 개인방송 245 37. (방송통신/전산) 셧다운제도 247 38. (전산) 장애인 주차구역 단속 249 39. (기계/전기) 전기자전거 252 40. (기계/전기) 드론 254 41. (기술/공통) 교통사고 줄이기 256 42. (농업) 농식품인증제 259 43. (농업/공통) 반려동물 놀이터 262 44. (농업) 스마트팜 264 45. (농업) GMO 266 46. (임업) 산림복지 바우처 268 47. (검찰) 이해관계인 270 48. (검찰) 미성년자 주류 판매 273 49. (검찰) 수사지휘서 275 50. (교정) 교도소 에어컨 가동 278 51. (교정) 교정행정 민원 280 |
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문제의 퀄리티가 다른 엄선된 주제의 연습문제를 통해 국가직7급 면접에서 평가하는 공무원의 직무역량, 공직관, 인성을 어떻게 보여줄 것인가에 대한 충분한 대비가 될 수 있을 것으로 생각됩니다.
PT문제는 국정과제와 관련된 정책 및 사회이슈(생활화학제품 안전관리, 자영업자 경쟁력강화 방안등)를 중심으로 주제를 선정하였습니다. 집단토의 문제는 사회적으로 찬반논란이 많은 정책이나 제도, 이슈(학교시설 개방 찬반, 공무원의유튜브 겸직찬반 등)를 중심으로 친숙하면서도 어렵지 않고 토의 쟁점사항이 많은 주제를 선정하였습니다. 개별면접과제 상황형 문제는 갈등상황, 개선요구상황, 제도도입상황, 기술의 진보와 사회적 수용성 충돌상황, 규제합리화 요구상황 등 여러 가지 실무와 관련된 상황을 제시하여 문제해결 역량에 필요한 사고의 폭을 넓혀 종합적인 대책을 제시할 수 있도록 하였습니다. 또한 직렬별로 문제를 만들어 직무역량평가에 대비할 수 있도록 하였으며 후속질문 set를 통해 압박상황에 적절히 대응할 수 있도록 하였습니다. 특히 Case Study자료는 갈등쟁점을 어떻게 정리하고 어떤 솔루션을 제시했는가를 각각의 실제 사례를 통해 확인함으로써 직무능력이란 무엇이며 어떻게 활용되는지를 확인할 수 있을 것입니다. 국가직7급 공무원면접에 대한 소개 및 학습전략 공무원 면접에서는 말 잘하는 수험생을 뽑는 것이 아닙니다. 말이 조금은 어눌하더라도 진정성있게 자신의 강점과 가치를 드러내는 것이 중요합니다. 공무원의 의미와 직무역량, 공직관, 인성에 대해 스스로 생각하고 어떤 질문이든 자신의 의견을 솔직하게 말하는 것이 공무원 면접에서는 좋은 평가를 받습니다. 아울러 직무역량에 대한 이해를 바탕으로 해당 직무를 수행하는데 필요한 문제해결 역량과 함께 성격이나 태도, 개인의 의지를 입체적 사고를 통해 보여주어야 합니다. 또한 공직사회도 조직생활이므로 팀워크, 배려, 소통, 희생 등 조직적합성을 보여주어야 합니다. 조직에 잘 융화될 수 있음을 자신의 과거 단체활동 경험을 통해 제시할 수 있어야 합니다. 조직구성원들과 원활하게 의사사통 하면서 협업을 통해 문제를 해결할 수 있는 관계역량을 보여주는 것이 중요합니다. 최근 국가직 공무원면접에서는 전문성과 창의성이 강조되고 있습니다. 직렬과 관련하여 기본적인 사항에 대해서는 알고 있어야 하며 관심있는 정책과 제안하고 싶은 정책도 준비가 필요합니다. 또한 창의성은 현대 공직사회가 필요로 하는 가치입니다. 창의행정이 공직사회의 경쟁력과 국민의 삶의 질을 높일 수 있기 때문입니다. 창의성을 향상시킬 수 있는 원리와 사례에 대해 알려드립니다. |