제1편 경영혁신과 ERP
1. ERP의 개념
2. ERP의 역사
3. ERP의 특징
4. ERP시스템의 비교
5. ERP의 선택기준
6. ERP도입의 예상 효과
7. 경영혁신 도구로서의 ERP 시스템 : BPR과의 연계
8. ERP의 성공요인과 실패요인
9. ERP 구축절차 및 방법
10. ERP 구축유형 및 도입방법
11. 확장형 ERP(Extended ERP)

제2편 인적자원 확보
제1장 인사관리의 의의
제1절 인사관리의 개념 및 특징
제2절 인사관리의 구조
제2장 직무분석과 직무설계
제1절 직무분석의 개요
제2절 직무설계
제3절 직무설계방법
제3장 모집ㆍ선발ㆍ배치
제1절 모집전략과 모집관리
제2절 선발전략과 관리체계
제3절 선발의 타당성ㆍ신뢰성ㆍ유용성
제4절 선발도구
제5절 직무배치와 오리엔테이션

제3편 인적자원 개발
제1장 인력자원개발과 경력관리
제1절 인력개발의 개요
제2절 교육훈련
제3절 교육훈련방법
제4절 경력계획
제5절 조직관련이론
제2장 조직개발
제1절 전략적 변화관리
제2절 조직개발의 시너지전략

제4편 임금 및 복리후생 관리
제1장 보상관리와 복리후생
제1절 보상관리
제2절 임금수준
제3절 직무평가
제4절 임금형태
제5절 임금체계
제6절 복리후생
제2장 소득세와 연말정산
제1절 소 득 세
제2절 근로소득
제3절 연말정산의 의의
제3장 사회보험
제4장 퇴직급여

제5편 노사관계(1급)
제1절 노사관계의 의의
제2절 노사단체의 의의
제3절 단체교섭제도
제4절 노동쟁의의 의의 및 유형
제5절 노동쟁의 조정제도의 의의와 유형
제6절 부당노동행위제도의 의의와 유형
제7절 경영참가제도의 의의와 유형
제8절 근로시간 관리

제6편 인사실무
제1장 실무능력평가 솔루션
제2장 핵심ERP의 기초환경설정
제3장 인사모듈개관
제4장 인사기초코드
제5장 인사관리
제6장 급여관리
제7장 사회보험 취득 및 상실신고
제8장 연말정산관리
제9장 퇴직정산관리

제7편 기출문제
제1장 경영혁신과 ERP 기출문제
?이론 문제풀이 방법
제2장 1급 기출문제
제1절 이론 기출문제
?인적자원확보
?인적자원개발
?임금 및 복리후생관리
?노사관계
제2절 실무 기출문제
?실무 문제풀이 방법
제3절 실무 시뮬레이션 기출문제
?기출문제 시뮬레이션 MASTER DB 내려받기와 설치하기 V2.0(2013년)
?실무시뮬레이션 문제풀이 방법
제3장 2급 기출문제
제1절 이론 기출문제
?인적자원개발
?임금 및 복리후생관리
제2절 실무 기출문제
?실무 문제풀이 방법
제3절 실무 시뮬레이션 기출문제
?기출문제 시뮬레이션 MASTER DB 내려받기와 설치하기 V2.0(2013년)
?실무시뮬레이션 문제풀이 방법
참고문헌
참고 인터넷 홈페이지