임원보상 전문가로서, 현재 왓슨 와이어트 임원 보상 부문의 글로벌 총책임자로 근무하고 있다. 연방준비제도이사회, 증권거래위원회, FASB 등 미국 정부기관 및 500대 기업을 대상으로 교육과 컨설팅을 해왔으며 이 분야에서 세계적 명성을 떨치고 있다. 전 세계 유수한 기업 및 다국적 기업들의 연간 및 장기 성과급을 설계 및 컨설팅했으며, 임원 보상, 주식보유, 스톡옵션 등에 대한 광범위한 연구를 진행, 「하버드 비즈니스 리뷰(Harvard Business Review)」, 「맥킨지 쿼털리(McKinsey Quarterly)」, 「이연보상 저널(Journal of Deferred Compensation)」 및 「이사회 저널(Across the Board)」 등에 정기적으로 기고하고 있다. 주요 저서로는 『CEO 보상과 주주가치(CEO Pay and Shareholder Value)』, 『최고경영자의 가치(Value at the Top)』및 공저인 『인적자원의 경쟁력(The Human Capital Edge)』이 있다.

현재 왓슨 와이어트 임원보상 컨설팅 미 동부지역 총책임자로서 보상 위원회와 최고경영진을 대상으로 임원보상 관련 자문을 제공하고 있다. 임원보상 및 성과급과 관련하여 교육 및 강연, 컨설팅을 진행하고 있으며, 수많은 잡지에 글을 기고하고 있다. 특히 연간 및 장기 성과급 분야에서는 최고의 전문가로 이름을 날리고 있다.

1994년에 설립된 한국 왓슨 와이어트는 인사조직·퇴직연금·투자·보험 분야의 컨설팅 회사로서, 현재 약 50명의 컨설턴트들이 국내외 유수의 기업들을 대상으로 전문적인 자문을 제공하고 있다. 글로벌 기업으로 성장을 거듭하는 한국 기업들에게는 글로벌 인사조직 및 금융관련 제도에 대한 노하우를 제공하고, 한국 시장에 진출한 외국 기업들에게는 한국 시장에 적합한 혁신적인 솔루션을 제공함으로써 유수한 기업들의 신뢰받는 파트너로 자리매김하고 있다.

* 왓슨 와이어트(Watson Wyatt)는 인사조직 및 금융 컨설팅을 제공하는 세계적인 컨설팅 회사다. 전 세계 32개국에 걸쳐 7,000여 명의 컨설턴트들이 활동하고 있다. 직원 복리후생제도의 효율적인 관리에서부터 경쟁력 있는 인재 확보 및 유지뿐만 아니라, 보상 전략 설계 등에 있어 업계 최고의 전문성을 갖추고 있다. 나아가 기업의 퇴직연금 도입 자문 및 연금사업자 대상의 투자 전략, 보험사 및 금융기관을 대상으로 토털 컨설팅 서비스를 제공하고 있다.