우리 사회가 번아웃증후군(모든 에너지가 타버린 듯 무기력한 증상)으로 신음하고 있다. 가장 큰 원인이 일자리이다.
청년은 일자리 진입 자체가 어렵고 중장년은 일자리에서 밀려나 모두가 취업에 목말라해 하고 있다. 이런 상황속에서 우리는 같지 않는 남과 같이 준비하고 같이 도전하고 같이 실패하는 길을 가고 있지 않은지 살펴볼 필요가 있다.
그렇다면 어떻게 해야 취업절벽을 넘을 사다리에 올라타고 성공취업 할 수 있을까?
30년 인사 전문가의 눈으로 채용의 핵심인 조직적합형·직무적합형 인재가 되는 방법을 제시한다.
대구대 경영대학원(노사관계학 석사)을 졸업했다. 포스코, 포스코강판 인사노무실장, ㈜동후 경영지원실장을 지냈다. 대한민국환경경영대상(포스코강판. 2013), 노사문화우수기업 선정 및 노사문화대상 국무총리상(동후. 2015)을 수상했고 대한민국 100대 고용우수기업 선정 대통령 인증(동후. 2016)을 받았다. 인성심리상담사 1급, 인성교육지도사 1급, 학교폭력상담지도사, 자살예방지도사, 웃음치료사 1급, 스피치 지도사 1급, 레크레이션지도사, 금속기사 외 국가기술자격 4종 등의 자격을 가지고 있으며 취업관련 재능기부 강사(15년), 인성심리, 리더십 및 코칭 관련 강의를 하고 있다.연구 논문으로「우리나라 노사관계의 문제점과 발전방안연구」가 있다.