투자전문기관 메릴린치의 재정상담가 줄리아 스트레이어는 '대학교는 물론 심지어 석박사 학위를 취득한 고학력 전문직 여자들도 투자나 재정에 대해 무관심한 것을 흔히 봐왔다'며 '투자에 대한 여자들의 무관심이 심각한 실적'이라고 지적하기도 했다.

얼마 전 해외토픽란에 여자가 부자가 될 수 있는 단적인 방법을 보여주는 재미난 기사가 실렸었다. 고등학교를 졸업한 이후로 돈 많은 남자와의 결혼에 인생의 목적을 두었던 한 여자가 백만장자와의 첫번째 결혼 이후 두 번의 이혼과 세 번의 결혼을 통해 위자료를 챙겨 엄청난 부자가 되었다는 소식이었다. 그녀는 고등학교 때부터 공부고 뭐고 다 집어치우고 외모에 엄청 신경 쓰고 상류층 파티에 참석하기 위해 갖은 노력을 다했다고 한다. 그리곤 결국 상류층 남자와의 첫번째 결혼이 성사된 후 계속해서 백만장자 남자들과의 결혼을 이어갔다는 것이다. 그 기사를 읽은 여성들 중 몇몇은 알쏭달쏭한 딜레마에 빠졌을지도 모르겠다. 부자가 되려면 그 여자를 따라해야 할 것인가? 아니면 어려움을 무릅쓰더라도 스스로 돈을 버는 길을 찾아가야 할 것인가?

시간이 많고 적음이나 비용의 높고 낮음을 떠나 자기개발과 조직관리를 위해 투자하는 중요성을 상당수의 예비 창업자는 간과하는 것이다.
한두 달 코스는 아니더라도 세미나 형태의 교육을 자주 듣는 거은 지적 향상 뿐 아니라 인맥 형성을 위해서도 중요하다. 일의 흐름을 읽어가는 키워드로 작용하기 때문이다. 이를 게을리한다면 언젠간 고갈된 자신의 지식 우물을 보게 될 것이며 신작로 옆에 엉뚱한 건물을 세우게 되는 우를 범할 수도 있다. 과거 기계가 생산의 대부분을 차지하던 시대가 아닌 정보를 생산 유통해내는 지식사회로 갈수록 팀원뿐만 아니라 CEO의 전문성도 기업의 영업력과 인재 유치에 많은 영향을 미치게 된다.

창업시 아이템을 결정할 때 자신의 전문성에 근거한 창업이 성공할 가능성이 높은 것도 이 때문이다. 힘들다고 느낄 때 더 많이 공부해야 한다. 프로젝트 개발 기간이나 완료시기를 예상하여 지시할 수 있어야 하고 조직에 필요한 전문인력 면접시 연봉 대비 능력을 평가할 정도는 되어야 CEO의 기본 자질을 가졌다고 할 수 있다.

미국 여성 CEO들의 성공 비결

*모험을 감행하는 용기를 가져라!
*새로운 도전에 따르는 책임을 두려워 하지 말라.
*어려울 때 많은 도움을 줄 수 있는 지도자를 주변에서 찾아라
남의 눈에 띄게 하라!-치밀한 자기 마케팅은 사람들의 눈에 띄고 이목을 끌게 만든다.
*본받을 만한 상사나 선배를 자신의 역할 모델, 사부, 선도자로 삼아라.
*기회를 잡아라! - 평범하지 않은 일을 제의 받을지라도 그 기회를 활용하여 자기 성장의 기회로 삼아야 한다.
*자발적인 변화를 시도하라! - 상황 때문에 어쩔 수 없이 변화하기보다는 자발적으로 변화를 유도하라.
*네트워킹을 잘하고 적극적으로 활용하라 - 회사 안팎에서 여성에게 협조적인 사람과 일하고 그들로부터 배우는 등 적극적인 인간 관계의 중요성을 인식하라. 보다 많은 사람과 대화하고 여행하고 다양한 모임이나 단체등에 참여하면서 인맥을 형성하고 시야을 넓혀라.
*균형 감각을 잃지 마라! - 일중독에 빠지지 말고 직장과 사생활 모두 중요하게 생각하라.
*새로운 일을 맡아 책임을 다하라! - 아무도 하지 않는 새로운 분야의 일을 하라.

미국 노동부 조사에 따르면 이삼십 대 나이에 대기업 고위 간부직 비율이 12퍼센트에 달하며 벤처기업까지 포함하면 30퍼센트에 육박할 것이라고 예상한다.우리나라 전문 경영인이 창업 CEO와 공동 대표제로 가는 경향이 많아지면서 평균 연령이 올가기기는 했지만 벤처기업 CEO의 평균 연령이 삼십대이다. 주요 경영진진에 젊은 인력등이 포진하면서 CEO가 겪게 되는 부분이 바로 통솔력이 아닐까 싶다.컨설팅 업체인 레인메이커 상킹의 조사도 젊은 간부 삼사십 퍼센트가 자기보다 나이 많은 부하직원과의 관계 미숙으로 1년 안에 자리를 떠나는 것으로 나타났다.

특히 여성의 경우 연상의 남자 부하직원을 리드해야 하는 경우가 대부분이기 때문에 이중고를 겪게 되는 것이 현실이다 한국에서 여성은 유교의 영향을 받아 순종을 미덕으로 교육 받았다
따라서 한번도 자신이 이세상의 주인공으로 살아가도록 교육 받지 못 했다.

'네트(NET)를 발견하면 워킹(WORKING) 하라'

꼭 비즈니스가 아니더라도 전문가와 연결한 고리를 만들어 두어라. 그 때 잊지 말아야할 것은 자신도 무언가 줄 수 있어야 한다는 것이다. 전문가의 성공에 경의를 표할 수 있으며 전문가도 함께 하는 데 가치를 느낄 수 있는 일을 진행하라. 성공한 사람과 함께 하면 성공이 더 빨리 온다.

이 책은 여성 비즈니스 네트워크 마케팅 전문회사 사비즈의 김희정 대표가 여성 창업 컨설팅을 해오면서 느꼈던 경험들을 토대로 비즈니스에서 성공하고 싶은 여자들에게, 백만장자가 되고 싶은 여자들에게, 가정이 아닌 사회에서 리더가 되고 싶은 여자들에게 미리 앞서갔던 선배들의 사례를 통해 아주 구체적이로 실질적인 정보를 제공하고 있다. 무엇보다도 지금까지 여자들에게 부족하다고 말해져왔던 비즈니스 마인드가 무엇인지를 설명해주고 있다.<br/><br/>여성들의 창업, 취업, 재취업, 직장생활 노하우 등에 대한 필요성은 아무리 강조해도 지나치지 않다. 총 7장으로 나누어진 이 책은 제1장과 제2장에서 21세기 여성의 비전과 비즈니스 마인드에 대해 구체적이 사례들과 함께 서술하고 있다. 제3장에서는 여성이 실질적으로 기업을 경영하게 되었을 때의 방법론이다. 사회에서 리더가 되거나 기업을 경영하는 방법에 대해 아무도 가르쳐주지 않았던 점들을 꼬집어내고 있다. 굳이 창업을 하지 않더라도 여성이라면 꼭 배워두어야 할 리더십이다. 제4장에서는 각 분야에서 기업을 이끌어가는 여성CEO 15명을 소개하고 있다. 제4장과 제6장은 인터넷 비즈니스와 실제 창업방법론을 쉽고 재미있게 풀어놓고 있다. 제7장은 이제 막 창업을 시작한 10명의 새내기 CEO들의 경영일기를 담고 있다. 이론이 아닌 실질적인 체험들이 생생하게 담겨져 일반 여성들에게도 공감을 이끌어낸다.<br/><br/>지난해 여성 기업가들을 주제로 세계 각국 여성 기업인 300여 명이 참석한 가운데 프랑스 파리에서 열린 OECE(경제협력개발기구) 총회에서 도널드 존스턴 사무총자은 새 천년의 경쟁력은 지식이 좌우하며 특히 인류의 절반인 여성을 누가 잘 활요하느냐에 따라 국가의 흥망성쇠가 결정될 것이라고 말했다.

e-비즈니스업계에서 선구자적인 여성경제인 중 한 명인 김희정 대표가 직접 창업한 경험과 여성 경제인들과의 교류 경험을 바탕으로 여성의 관점에서 사업을 시작하는 방법과 성공사례를 잘 보여주고 있습니다.
--- 이금룡 (옥션 CEO)

지금이야말로 인터넷 여성혁명의 시대입니다. 더 많은 여성 경제인들이 배출될수록 국가경쟁력 또한 강해집니다. 이 책은 그러한 변화된 세계를 살아가는 여성들에게 비즈니스 마인드와 청업의 실질적인 정보를 제공해주는 좋은 지침서입니다.
--- 신수연 (한국여성경제인협회 회장)

내가 아는 여성 CEO들은 정말 당당하고 활달하고 열정적입니다. 그런 멋진 여성들이 더욱 많이 활동한다면 우리나라의 경제력은 배가 되지 않을까요? 이 책은 여대생, 비즈니스우먼, 전업주부, 예비 CEO들에게 좋은 안내서가 될 것입니다.
--- 전하진 (한글과컴퓨터 CEO)

21세기 e-비즈니스 발전은 더욱더 많은 여성의 적극적인 사회 경제적 참여를 요구하고 있습니다. 이러한 변화된 현실에서 여성 비즈니스의 무한한 가능성과 방법론을 제시한 좋은 가이드가 되리라 생각합니다.
--- 김성주 (성주인터내셔널 CEO)