현재 평택대학교 교육대학원 교육상담 전공교수로서 있으면서 개인 상담이나 심리치료보다도 산업화 사회에서 일어나는 직장 내의 여러 문제들에 대한 관심을 갖고 그러한 문제들을 해결할 수 있는 프로그램을 개발하고 컨설팅해 왔다. 특히 NLP(신경-언어 프로그램) 이론을 바탕으로 국내 처음으로 기업체 교육프로그램을 개발하여 지금까지 실시하고 있다. LG전자, LG필립스디스플레이, LG필립스LCD, LG텔레콤, LG마이크론, LG패션, LG유통, LG인화원, LG화학, LIG화재, GS칼텍스정유, 삼성생명, 호텔신라, 신세계백화점, 신세계푸드, 신세계그룹, 신세계인터내셔널, 이마트, 현대자동차, 현대증권, 신한은행, 교보생명, 대한생명 등과 같은 대기업에서 Self-Leader과정, 비전 만들기 과정, 학습과정 등과 같은 개인과 조직 내의 동기를 부여하는 과정을 개발하였으며, 서비스 및 세일즈 과정 그리고 협상과정을 개발하여 활동하고 있다. 또한 군대 내의 문제들을 해결하기 위한 군 상담과정 프로그램에도 참여하여 다양한 활동을 펼치고 있으며, 군 상담학회 추진위원으로서 청와대 경호실, 병원에 재직 중인 의대교수, 그리고 언론종사자들을 대상으로 변화와 리더십에 관련된 활동을 해 오고 있다.