고령자를 보호나 원조해야 할 대상으로 바라보는 한, 모든 이가 풍요롭게 살아가는 사회를 실현할 수 없습니다. 그보다 고령자들이 보유한 경험이나 지식, 기술 등을 활용할 수 있는 직장을 마련해 인재를 유효하게 활용한다면 다가올 사회를 활성화하는데 커다란 방책이 될 수 있습니다.
「마이스타 60」에서는 정년을 맞이한 60세의 베테랑들이 반짝이는 신입사원으로 다시 입사하여 이제껏 축적한 자신의 경험과 기술을 충분히 발휘하면서 일을 합니다. 고령자가 원하는 것은 확실한 자신의 위치, 보람이 있는 일, 자신이 아직 일할 수 있따는 것을 증명할 수 있는 직장입니다.
「마이스타 60」의 기업구조는 고령자만을 위한 것이 아니라 고령화 사회를 맞고 있는 국가를 위한 것이기도 합니다. 향후 사회 모습에 대한 제언으로 마음속 깊이 받아들여주십시오.
모든 세대가 풍요롭고 행복하게 살아갈 수 있는 사회를 위하여.....
-서문 중