펜실베니아 대학에서 항공엔지니어링을 전공했으며 폴리테크닉대학에서 MBA를 취득했다. 여러가지 기업 훈련 프로그램을 개발하고 실행했다.
변화 리더십 센터 이사. 조직 변화와 리더십을 전공했으며 시카고 대학에서 조직 이론을 전공하여 MBA를 취득했다. 저서로 경영 교재로 전세계적인 베스트샐러가 된 『Organization Theory and Design』이 있다.
경영학 박사이자 현 국민은행 연수원 교수인 그는 (주)Vital Consulting Group 수석컨설턴트, (주)현대인재개발원 연구위원을 거쳐 리더십학회 상임이사, 한국인사관리학회 이사 등으로 활동하고 있다. 성균관대 대학원과 이화여대, 국민대, 아주대 등에서 강의를 하였고, 현재까지 HRD 분야 및 인사조직 분야에서 30여 개의 컨설팅 프로젝트를 수행하였다.
박사학위 논문「집단애피커시의 예측변인과 효과에 관한 연구(1999)」과 리더십을 주제로 한 다수의 논문을 학술지에 게재하였으며, 특히 리더십을 중심으로 한 교육프로그램 개발에 주력하고 있다. 번역서로『리더십 : 과학인가 예술인가?』등이 있다.
국민대 경영학부 교수로 재직 중이다. 미국 휴스턴대학에서 경영학 박사학위를 받은 후, 버지니아 중에 있는 제임스매디슨대학의 경영학과에서 조교수로 재직하다가 귀국하여 산업과학기술연구소 연구원, 포항공대 겸직교수 등을 거쳤다.『이슈리더십』『한 · 미 기업관리자들의 리더십 유형비교』『한국경영학계 리더십 연구 30년』『조직행동연구』등 70여 편의 국내 · 외 논문 또는 저서가 있다. 현재 리더 육성과 리더십 연구에 주력하고 있다.