한마디로 개개인의 역량이 기업을 강하게 만든다. 하지만 내가 지켜본 현실은 많이 달랐다. 기존 업무 방식과 사고 범주에서 벗어나, 현안을 깊이 파고들어 의견을 개진하고 아이디어를 내는 사람들은 번번이 회사와 부딪혔다. ‘4차산업혁명의 선구자’를 자칭하며 이름뿐인 혁신을 외치는 속칭 ‘청바지 입은 꼰대들’과 말이다. 그리고 그들의 평가에는 레퍼토리가 있다. 처음에는 개인주의적인 놈, 동료애가 없는 놈에서 시작하여, 조직에 헌신하지 않는 놈, 로열티가 없는 놈으로 발전했다가, 결국에는 싸가지 없는 놈이 되었다. --- p.4

내 일(job)이 아예 없어지거나 나는 점점 더 작은 부품으로 전락하게 된다는 것이다. 부품으로서의 삶을 벗어나는 방법은 하나다. 내 사업 분야에서 전체를 보고 완성품을 만들어내는 전문가가 되는 것이다. 그러지 않고서는 부품과 같은 삶을 벗어나지 못하고 계속 다른 부품이 될 뿐이다. --- p.19

지식과 경험을 쌓는 방법이 사업 분야별로 큰 차이가 있는 것이 아니라 일정한 원칙을 바탕으로 돌아가는데, 바로 이것이 사업의 원리다. 그 원리를 통해 전문성을 완성해야만 사업에 대한 통찰을 얻을 수 있다. 원리를 먼저 깨닫고 일하는 방식을 정립할 수 있었다면 지금보다 더 빨리 내 분야의 전문가가 되고, 더 큰 부를 이루었을 것이다. --- p.42

회사를 떠나 집에서만 시간을 보내기에 20년, 30년은 너무 길다. 이 시간을 아무 일도 하지 않고 흘려보내는 것이 아니라 즐길 수 있으려면 자기 일이 있어야 한다. 그리고 그 일을 찾은 사람과 찾지 못한 사람의 차이를 내가 만난 사람들이 생생하게 보여줬다. 그래서 프로 직장인이 된다는 것은 퇴직 후에 내가 할 일이 무엇인지 찾아내고, 그것을 오랫동안 영위할 준비를 하는 것이다. 즉 일반 직장인으로서의 삶을 경력이 곧 진짜 실력이 되는 전문직으로 탈바꿈시키는 것이다. --- p.62

유독 우리나라 사람들은 인정이 많아서 그런지 상대방이 아쉬운 소리를 하면 싫다고 하기는커녕 일부라도 들어주려고 한다. 그리고 친절하게 대안까지 제시해준다. --- p.106

사업의 세계는 냉정하다. 돈이라는 성과를 내야 한다. 그렇게 착한 척하려면 자선 사업을 하면 된다. 회사도 그런 ‘착한’ 직원들은 필요 없다.

<B>모든 사장이 탐내는 직원, 누구나 함께 일하고 싶어 하는 직원, <br/>회사가 알아서 연봉 인상해주는 직원은 ‘이것’이 다르다!</b><br/><br/>일과 삶의 균형을 유지하는 ‘워라밸’ 시대에 완벽한 직장인이 되라는 저자의 주장은 시대착오라고 여겨질지도 모르겠다. ‘어차피 받는 월급은 똑같을 텐데 내가 왜 회사를 위해 열심히 일해야 하나?’라고 생각할지도 모르겠다. 출근해서 컴퓨터 전원을 키는 순간부터 퇴근하고 싶은 직장인일지라도 마음 깊숙이에는 ‘일을 잘하고 싶다’는 마음이 있을 것이다. 최선을 다해 제대로 해내서 내 분야에서만큼은 TOP이라고 인정받고 싶은 마음 말이다. 이는 출세나 연봉 인상에 대한 욕구와는 다른 자존감과 이어지는 바람일 것이다. 자신의 일에 전문성을 갖추어 회사 성장에 기여함으로써 인정받아 자존감을 채우는 선순환이야말로 바람직한 그림이 아닐까. 이런 선순환을 가져오는 사람이 바로 이 책에서 지향하는 완벽한 직장인이다.<br/><br/>입사 3년차쯤 되면 성실함만으로는 성공할 수 없다는 것을 깨닫는다. 남들보다 오래 일했다고 해서, 더 많이 일한다고 해서 일을 잘하는 것이 아니다. 주어진 일만 묵묵히 해서는 커리어를 쌓을 수 없다. 그런 사람들은 조직에서 떨어져 나간 순간이 되어서야 자신은 부품에 불과했다는 것을 깨닫고 후회한다. 사장 마인드로 큰 그림을 보고 사업의 원리를 파악하고 전문성을 갖춰 경쟁력을 키워야 한다. 어느 프로 직장인이 13년간 익힌 노하우를 한 권으로 정리했다. 어떤 직종이든, 어떤 분야가 되었든 ‘완벽한 직장인’이 될 수 있는 업무 비법을 만나보자.<br/>

『완벽한 직장인』에 담긴 저자의 글은 기업가 정신을 이야기하고 있다. 최고의 전문성을 갖고, ‘반드시 된다’는 의지로 도전하는 사람. 다가올 미래에는 그런 인재들만이 기업의 다음을 기약할 수 있다. 그 ‘창업자’ 마인드의 절심함이 이 책에 묻어난다. 독자들을 깊이 생각하게 할 것이다. 우리 회사의 모든 임직원들에게도 일독을 권한다.

시대의 빠른 움직임 속에서도 변하지 않는 원칙이 있다. 발전하려는 의지와 실행, 그리고 독보적인 전문성은 언제나 경쟁력을 가진다. 이 책을 통하여 저자는 자기의 이러한 13년의 여정을 치열하게 독자들에게 전달하고 있다. 전문성을 바탕으로 자신의 가치를 스스로 만드는 사람, 당당하고 소신 있게 ‘싫은 소리’를 할 수 있는 사람들이 잘 성장할 수 있는 조직을 만드는 것이 경영자의 책무라고 생각한다. 시대의 변화를 리드하려는 각 사업 분야의 젊은 프로들에게 이 책을 추천한다.

『완벽한 직장인』은 한 번 읽고 덮어두는 책이 아니라고 생각한다. 직장인이나 경영자가 수시로 되새겨보고, 참고해야 할 내용들이 저자의 실무를 통해 만들어져 있다. 경영 마인드에 자극이 되는 동시에 모든 직장인의 내실을 풍부하게 할 것이다. 저자의 직접적인 경험과 사례를 통해 전달되어 더욱 값진 정보들이라고 생각한다.

광활함을 꿈꾸고 있으나 오늘도 힘없이 안주하고 있는 이 땅의 월급쟁이들에게…. 프로 직장인의 길은 결코 멀리 있는 것이 아니다. 대기업 최연소 해외생산법인장이 되기까지 저자가 13년간 수첩 수십 권에 진솔하게 적어놓은 비밀노트를 보게 되어 두근거리고 기쁘다. TOP 1%를 꿈꾸는 모든 직장인을 위한 차별화된 실전 지침서로서 이 책을 권한다.

저자의 업무 접근방식은 신선했고, 내게 깊은 인상을 남겼다. 그 이유가 바로 이 책 안에 고스란히 담겨 있다. 프로페셔널이 되기 위해 필요한 핵심적인 요소가 견고하면서도 이해하기 쉽게 체계적으로 서술되어 있고, 저자가 현장에서 체득한 경험을 토대로 하고 있어 흥미롭기까지 하다. 업종이나 직급을 불문하고, 프로페셔널리즘을 추구하는 직장인이라면 반드시 읽어보아야 할 유용한 지침서다.