저자 : 파멜라 도드 (Pamela Dodd)
파멜라는 미시간대학에서 조직 심리와 사회복지학 박사학위를 받았다. 다년간 다양성과 리더십 개발 프로그램을 고안 · 배포하는 전자 데이터 시스템 관련 일을 하면서 미국 훈련 및 개발학회에서 조직 학습법에 관한 글과 논문을 썼다. 지금까지 20년 이상 조직과 개인 그리고 사업팀의 효율성 향상을 위해 힘쓰고 있고, 수많은 에너지 · 의료 · 제조 · 전문서비스업체를 대상으로 컨설팅과 강연을 진행하고 있다.
저자 : 더그 선드하임 (Doug Sundheim)
더그는 코넬대학에서 심리학 석사학위를 받았다. 12년간 판매와 사업개발관리자로 경험을 쌓았으며, 현재 조직개발 컨설턴트이자 경영진 코치로서 활발하게 활동 중이다. 또한 베텔스만, 프루덴셜 더글러스 엘리만, 하버드경영회사, HSBC 미국은행, 메트라이프 등 기업체와 협회의 경영진, 관리자를 대상으로 사업과 조직을 주제로 한 강연회를 진행하고 있다.
영남대학교 영어영문학과를 졸업하고 KBS-서강 방송 아카데미 번역 작가 과정을 수료한 후 현재 전문 번역가로 활동 중이다. 번역한 책으로는 『마사스튜어트.COM』, 『위대한 변화의 순간』, 『전설적인 조직 뉴욕 양키스의 경영방식』, 『산타클로스의 리더십 비밀』, 『버블의 붕괴』 등 다수가 있다.