미네소타대 Ph.D, 서울대 경영학석사, 영남대 경영학사. 현재 영남대학교 상경대학 경영학부 교수이다. 저서로는 창조경영: 이미지화를 통한 창조적 조직관리, 한올출판사(2005), 한국기업의 인적자원관리: 중소기업의 인적자원관리와 기업성과, 박영사(2005), 조직행동의 이해, 선명사(2001), 대립에서 협력으로, 석정(1997) 외 다수가 있으며 논문으로는 Further scale refinement for emotional labor Exploring distinctions between types of surface versus deep acting using a difficult client referent(2010) Effects of Emotional Intelligence and Cultural Intelligence on Entrepreneurial Career Intentions: The Moderating Role of Career Decision-Making Self-Efficacy(2010), 서번트 리더십과 조직유효성: 임파워먼트와 상사신뢰의 매개효과(2010), 조직구성원이 인지한 CEO의 감성리더십과 조직유효성의 관계에서 신뢰의 조절효과-중소기업 CEO를 중심으로(2009, 조직문화, CEO 리더십과 조직혁신과의 관계(2008) 외 다수가 있다.

영남대 경영학박사, 경북대 경영학석사. 현재 동국대학교 경영학과 겸임교수, 경영자문회사 Biz-line 대표이다. 저서로는 글로벌경쟁력과 중소기업경영, 경문사(2007), 전략적창업경영론, 경문사(2007), 법인세바로알기, 도서출판 일일사(2006), 경리실무기초, 형설출판사(2004) 등이 있으며 논문으로는 기업가정신과 벤처기업 성장의 결정요인에 관한 연구(2007), 기업가정신이 성장의도에 미치는 영향에 관한 탐색적 연구(2007), 소상공인 영세 자영업자의 직업능력개발(2005), An exploratory study on the constructs of entrepreneurship and growth, intention of venture businesses in korea(2008) 등이 있다.