마크 데이빗은 최고경영자에서 개인적인 친구에 이르기까지 수천 명의 사람들에게 ‘코칭’을 해주었다. 그의 통찰력 있고 실질적인 멘토링은 사람들이 삶의 모든 영역에서 자신이 원하는 성공을 이룰 수 있도록 돕는다. 그의 강의는 그가 제시하는 52가지 자기관리 원칙과 30가지 코칭 원칙에 기반을 두고 있다.
1987년 마크는 ‘마크 데이빗 코퍼레이션’을 설립하여 생산성과 자기계발을 위한 도구를 개발하는 데에 전념하고 있으며, 전국적인 워크숍과 프레젠테이션을 통해서 경영관리, 세일즈, 자기계발, 경영자 리더십 분야의 실질적인 전문지식을 사람들과 나누고 있다. 저서로는 『자기관리 성공노트』 『현명한 코칭이 인재를 만든다』 등이 있다.
금호아시아나 그룹 전략경영본부 부장, 아시아나항공과 금호아시아나 그룹 인재개발원에서 HRD 전문가로 활동해온 그는 현재 금호아시아나 그룹 전략경영본부에서 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD) 업무를 함께 수행하면서 그룹의 인재경영을 지원하고 있다. 고려대학교에서 기업교육을 전공했으며 리더십과 코칭 분야를 통해 산학 및 민관의 시너지 효과 창출에 기여하기 위해 활발히 활동하고 있다.
현대오일뱅크 인재개발팀장, 고려대학교에서 기업교육을 전공한 그는 아시아나 항공과 금호인력개발원에서 CS 컨설턴트로 활동했고, 윌슨러닝코리아에서는 마스터 트레이너로서 경영, 리더십, 코칭, 세일즈에 관해 활발한 컨설팅과 강의를 진행했다. 또한 ‘설득력 있는 프레젠테이션(Persuasion by Presentation)’및 ‘YES를 이끌어내는 협상(Negotiating to Yes)’에 대해 국내 기업 및 다국적 기업에서 수년간 강의하고 있다.