저자 Anna
신입사원으로 입사해 조직 개발이 무엇인지도 모른채 좌충우돌했다. 공동 저자인 두 선배가 가진 깊은 경험 속에서 도움을 받으며 조직 개발에 대한 틀을 잡아 갔고,
맡은 과업들을 밤낮으로 치열하게 고민하며 조직 개발의 가치와 중요성을 깊이 내재화하며 이제는 조직 개발 분야에서 가장 내세울 수 있는 사람으로 성장했다.
본인의 신입 사원 시절을 떠올리며 본인처럼 조직 개발 업무를 처음 맡아 어려움을 겪을 그 어딘가의 동료들을 위해 내용의 정리와 출판을 주도적으로 책임진 사람이다.

저자 Ted
국내 Top 기업 HRD부서에서 쌓은 노하우를 바탕으로 유니콘 기업의 HR총괄을 거쳤다. 현재 조직개발 부문을 리딩하며 다양한 관점에서 조직의 안전성과 효과성을 높이는 일을 하고 있다.
* 모르고 막막할 때 길잡이가 되어 주는 선배가 있으면
든든합니다. 어려운 길을 갈 때 마음맞는 후배가 있으면 외롭지 않습니다. 하지만 현실에서 이러한 행운들을 만나는 경우는 흔치 않습니다. 때로는 막막하고, 때로는 외롭지만 현장의 기쁨과 아픔을 함께 하며 조직의 진짜 문제를 고민하고자 하는 여러분들께 이 책이 그러한 든든함이자 위로가 되기를 바랍니다 from Ted

저자 Rocky
HRD전문가이자 현업 조직의 실무 리더로 조직과
개인이 발전할 수 있는 방법을 꾸준히 연구하고 있다.
기존 저서로는 워킹백워드, 포지션에 기대지 않는 진짜 리더의 힘, 비상경영 시대를 리드하라 등이 있다.