한 어머니는 '지나치게 활동적'이고 '학습장애'가 있었다는 아들을 나에게 소개했다. 그녀는 이 책에서 소개하고 있느 감정관리의 원칙을 활용해 아이가 먹고 있던 '리탈린'이라는 약을 끊었을 뿐 아니라, 캘리포니아로 이사해 새로 치른 평가시험에서 천재수준이라는 평가를 받았다고 했다. 그녀가 아들에 대해 이야기할 때 여러분도 그 아이의 얼굴을 보았으면 좋았을 텐데.

한 신사는 이 책에서 배우게 될 성공조건화 기술을 활용해 마약을 끊은 이야기를 해주었다. 50대 중반의 한 부부는 그들이 이 책에서 말할 개인적인 내부원칙에 대해서 배우기 전까지 15년이 넘는 결혼생활 동안 수없이 이혼에 대해 고민했다고 말했다. 어떤 세일즈맨은 6개월 만에 한달 수입이 2,000달러에서 1만 2,000달러로 껑충 뛰어올랐다고 했고, 또 어떤 사업가는 힘을 주는 질문법과 감정관리법을 적용하여 지난 1년 반 사이에 회사수입이 3백만 달러 이상 상승했다고 말했다. 미모의 젊은 여자는 또 이 책에서 자세하게 소개하는 지렛대 원칙을 사용해 23킬로그램 이상 감량했다면서 자신의 옛 사진을 보여주기도 했다.

인생에서 가장 어려운 일은 실패를 해석하는 방법을 배우는 것이다. 실패를 다루는 법과 그것을 단정짓는 일이 자신의 인생 성패를 가르는 원인이다. 역경과 도전을 어떻게 다루느냐가 다룬 무엇보다도 가장 중요한 요소라는 것을 기억해야 한다.

과연 8년 전의 괴로워하고, 좌절하고, 외로워하고, 삶을 제대로 살 수 없었던 바로 그 사람이 지금의 나란 말인가? 인생을 제대로 살 수 있을지 고민하던 그 가난뱅이 뚱보가 나란 말인가? 고작 고등학교 졸업장밖에 갖지 못한 새파란 젊은이가 어떻게 이런 극적인 변화를 이룰 수 있었을까?

내 대답은 간단하다. 나는 능력의 집중이라는 원칙을 활용하는 방법을 배운 것인다. 한 가지 분야를 정복하기 위해 자신이 가진 모든 자원을 집중할 때 우리가 즉각적으로 투여할 수 있는 엄청난 능력은 별로 알려지지 않았다. 조절된 집중력은 레이저 광선 같아서 우리를 가로막는 어떤 것이라도 뚫고 나갈 수 있다. 지속적으로 어떤 분야를 개선하려고 할 때 우리는 그 분야를 더 발전적으로 만드는 독특한 방법을 계발하게 된다.

사람을이 자신이 간절히 원하는 것을 이루지 못하는 가장 중요한 이유는 무엇일까? 거기에 능력을 집중하지 않기 때문이다. 대부분의 사람들은 특정한 분야에서 최고가 되려고 하기보다는 그냥 취미삼아 해보는 정도에서 그친다. 사실 나는 인생에서 실패하는 가장 큰 이유는 사소한 일에 목숨을 걸기 때문이라고 믿는다.

기업이나 사회, 결국은 사람이다. 정작 사람은 변하지 않으면서 혁신을 달성할 수는 없는 일이다. 그렇게 되면 글로벌화를 지향하는 기업과 사회의 목표는 공염불에 지나지 않게 된다. 기업에서 사원들의 재교육에 힘을 쏟는 이유도 바로 그것이다. 하지만 변화는 쉽지 않다. 세미나에서의 자극은 쉽게 잊혀지고 변화의 메시지는 곧 동력을 상실한다. <br/> <br/>앤서니 로빈스가 미국 경제인과 교육자들 사이에서 명성을 얻고 있는 것은 바로 이것 때문이다. 그의 메시지를 접하고 이해한 사람들은 근본적인 변화를 체험하게 된다. 강렬한 비전을 공유하는 것이다. 그는 세미나와 컨설팅을 통해 개인이 자신의 내부에 갖고 있는 무한한 잠재능력을 계발하게 하고, 그것을 바탕으로 현재의 상태에서 원하는 상태로의 성공적인 변화를 가능하게 하는 탁월한 능력을 갖고 있다.<br/><br/>그의 능력은 결코 주술적인 신비가 아닌 과학적 이론인 NLP(Neuro-Linguistic Programming 신경언어프로그래밍)를 근거로 하고 있다. 누구나 제대로 배우고 실천하면 동일한 결과를 얻을 수 있는데다 특히 그의 세미나를 통해 어렵지 않게 체험할 수 있어서 발전과 성공을 추구하는 개인이나 조직이 그의 세미나에 많이 참석한다. <br/> <br/>Anthony Robbins는 우리 내부에 억압되어 있는 진정한 잠재력, 잠든 거인을 깨우면서 우리의 인지체계를 혁신하는 탁월한 성과와 성공 변화의 매뉴얼을 제시한다. 무한한 자기 가능성의 발견도 변화의 원동력이 되지만 그는 여기에 변화의 원리와 방법이라는 매뉴얼도 함께 제시하고 있어서, 성공을 지향하는 개인과 변화를 추구하는 조직에겐 그의 메시지가 없어서는 안될 필수도구이다. <br/><br/><br/>지금 우리 사회에 정말 필요한 메시지, Anthony Robbins.<br/><br/>글로벌 무한경쟁시대의 패러다임은 디지털이다. 0과 1의 단순한 이진법이지만 그것의 조합은 무한한 가능성의 카오스 그 자체이다. 우리 사회도 마찬가지의 상황에 놓여 있다. 지금 우리 한국 사회는 개인과 기업 그리고 국가가 변화의 소용돌이 속에 있다.<br/><br/>모두가 변해야 산다 라고 한다. 그러나 그 누구도 어떻게 (How to)에 대해서는 그다지 명쾌한 방안을 제시하지 못하고 있다. 공교육은 무너진지 오래이고, 윤리와 신뢰의 사회적 기반은 매우 취약하다. 인적 자원을 키워나가야 하는 기업에겐 더욱 부담이 되고 있다. 윤리와 신뢰를 바탕으로 개인의 비전과 열정을 기업 목표와 사회적 공익에 조화를 이루는 것, 우리 한국 사회에 시급한 과제이다.<br/><br/>Anthony Robbins에게 있어서 우리 각 개인 인생의 질적 향상이야말로 그의 절대 목표이다. 이를 위해 그는 세미나와 책을 통해 개인과 조직이 변화의 원리와 방법을 터득하도록 코치한다. 원하는 목표를 달성하고 장애물을 극복하는 방법을 개인과 조직에게 제시한다. 그의 메시지는 건강하며 열정적이고, 인생의 질적 수준에 대한 끝없는 경외감을 갖고 있다.<br/><br/>그의 저작과 세미나는 그러므로 우리 한국 사회에 새로운 삶에 대한 비전의 씨앗을 뿌리는 것과 같다. 우리 개인 내부에 잠재하는 진실된 힘을 불러일으킴으로써 도타운 사회와 기업조직을 만들어 나가게 되는 것이다. Anthony Robbins, 그의 메시지를 통해 한국의 진정한 잠재력을 깨워나갈 때다.

1997년 세계에서 가장 뛰어난 인물 10인에 뽑혔던 저자 앤서니 라빈스는 이 책을 통해 개인의 변화와 성공사례를 제시하면서 변화와 성공으로 나아가는 길을 보여준다. 과학적 이론과 경험, 독서를 바탕으로 개발한 노하우를 통해 즉각적인 변화를 이끌어내는 방법을 담았다.