영적 일터는 거기서 일하는 사람들의 평생학습의 장이 되고자 한다. 각종 다양한 프로그램을 택할 수 있도록 제공한다. 개인별요구에 언제나 열려있고 최선을 다해 응대한다. 질이 좋은 버전, 앞서가는 버전을 소개하려고 한다. 개인별로 편하게 접근하여 학습하도록 한다. 스탭을 두고 필요로 하는 자문도 해 준다. 무엇보다도 하는 일에 많은 관심을 갖는다. 일을 통한 성장이 가장 중요할 수 있다고 생각한다. 직업인으로서의 성장은 물론 한 인간으로서의 성장도 기할 수 있도록 배려한다. 하여튼 성장을 위한 개인별 활동과 집단적인 활동이 적절하게 이루어지도록 한다. 내부활동과 외부활동이 적절하게 구사된다. 여러 활동의 믹스를 적절히 추구하도록 한다. 그리고 이러한 활동들의 조화가 잘 이루어진다. 훌륭한 학습이 이루어진다.

우리 인간은 학습을 꾸준히 해야 한다. 학습은 각자가 자신들이 하는 일에서 성공을 이루어 낼 가장 중요한 기반이라고 할 수 있다. 그리고 이러한 학습에 대한 책임은 기본적으로 각자가 지고 있다고 할 수 있다. 그러나 함께 일하는 일터에서 조직적으로 학습이 이루어지는 일을 도울 수 있으면 돕는 일을 해야 한다. 그래서 러닝 인트라넷 등을 통해 여러 메뉴를 제공할 수 있어야 한다. 그리고 보완적이고 지원적인 방법으로 무엇을 할 수 있을 것인가를 지속적으로 찾아야 한다. 그래서 학습에 있어 여러 차원데서 역동적인 시너지가 창출될 수 있어야 한다.

"최고의 회사는 직원들에게 최고의 결과를 바라지 않는다. 직원들의 지속적인 향상과 변화를 바랄 뿐이다."