품목정보
발매일 | 2014년 04월 22일 |
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시간/무게/크기 | 크기확인중 |
발매일 | 2014년 04월 22일 |
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※ 4K블루레이, 3D 블루레이 재생 관련 안내 1) 4K UHD 디스크는 대용량의 데이터 전송이 필요하므로 4K전용 플레이어를 사용하셔야 합니다. 더불어 플레이어 소프트웨어 최신 버전의 업데이트, 대용량 케이블 사용이 필수입니다. 2) 3D 블루레이는 전용 플레이어와 3D 지원 TV를 통해서만 재생 가능합니다. ※ 아웃케이스/구성품/포장 상태 1) 제작/배송 과정에서 경미한 아웃케이스 주름, 모서리 눌림 및 갈라짐이 발생할 수 있습니다. 반품을 원하실 경우 미개봉 상태로 문의 부탁드립니다. 2) 스틸북 케이스 제작 과정에서 기포 혹은 경미한 인쇄 오류가 발생할 수 있습니다. 3) 렌티큘러 스틸북의 경우, 보호필름이 붙어 판매되기도 합니다. 보호필름 손상에 의한 교환/반품은 불가합니다. 4) 본품 보호를 위해 노란색의 카톤 박스로 재포장한 경우, 카톤박스 손상에 의한 교환/반품은 불가합니다. 5) 아웃케이스/구성품/포장 상태 불량에 의한 교환/반품 신청시 불량 확인을 위해 개봉 시의 동영상을 요청할 수 있으며, 동영상이 없는 경우 교환/반품이 제한될 수 있습니다. ※ 디스크 재생 불량 1) 기기 문제로 인해 발생하는 재생 불량 현상에 대해서는 반품/교환이 불가하니 최신 소프트웨어로 업데이트된 DVD/BD 전용 기기에서 재생하실 것을 권유해 드립니다. 2) 정전기와 먼지로 인해 재생이 원활하지 않은 경우가 있습니다. 디스크를 마른 천으로 닦으시거나, DVD 클리너 등 전용 제품을 이용하면 대부분 해결됩니다. 3) 일부 PC 연결형 ODD의 경우 호환 상의 문제로 정상적인 디스크도 재생이 불가능한 경우가 있습니다. 독립형 전용 플레이어 사용을 권장드리며, ODD 사용으로 인한 재생 불량의 경우 교환 시에도 동일한 오류가 발생할 수 있음을 알려드립니다. ※ 디스크 외관 불량 디스크에 미세한 잔 흠집이 남아있거나 인쇄 면이 깨끗하지 않은 경우가 있으며, 상품의 불량이 아닙니다. 단, 재생에 이상이 있는 경우에는 불량으로 인한 반품/교환이 가능합니다. ※ 교환/반품 안내 1) 불량으로 인한 교환/반품 요청 시에는 불량 확인을 위해 개봉 시의 동영상을 요청할 수 있으며, 동영상이 없는 경우 교환/반품이 제한될 수 있습니다. 관련 사진과 동영상 및 재생 기기 모델명을 첨부하여 첨부하여 고객센터에 문의 바랍니다. 2) 사양 오인지, 오 구매, 변심 사유로의 반품은 제품 개봉 전에만 운임비 부담 후 처리 가능합니다. 3) 스틸북 한정판, 초회 한정판의 경우 제작 수량이 한정되어 있고, 택배 이동 과정에서의 손상이 발생하면, 재 판매가 어려우므로 신중한 구매 선택을 부탁드립니다. 4) 한정판 상품의 변심, 오구매로 인한 반품은 회송된 상품의 상태 확인 후 진행이 가능합니다. 택배 이동 중 파손이 발생하지 않도록 완충 포장을 부탁드립니다. |
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EBS 진로·직업 교육자료 당신의 출근은 행복하십니까? 많은 사람이 미래의 행복한 삶을 위해 직장을 다니고 있지만, 직장은 저 멀리 있는 미래가 아닌 우리가 현재 발 딛고 서 있는 오늘의 삶 자체이다. 그렇다면 하루 대부분을 보내는 직장에서의 삶에 사람들은 얼마나 행복해할까? 대기업 선호도가 중소기업의 5배에 이를 정도로 우리 사회는 대기업을 선호한다. 그러나 정말 대기업만이 훌륭한 직장이며, 행복한 직장의 조건일까? 왜 우리는 개인의 적성이나 꿈과는 무관한 기업의 크기를 가장 중요한 직업 선택의 기준으로 삼고 있는 것일까? 기업의 실제 사례를 통해 과연 우리 시대 행복한 직장의 조건이 무엇인지 살펴보고, 미래 우리 사회를 이끌어갈 아이들에게 현실적인 진로·직업 교육이 왜 절실한지 알아본다. 꿈의 무대가 되는 회사! 우리나라의 평범한 고등학생들은 직업에 대해 얼마나 알고 있을까? TV나 영화 속에서 화려하게 포장된 직업이 아닌 자유학기제 등을 통해 현실 속 생생한 직업을 직접 몸으로 체험하는 것은 매우 중요하다. 세계 경제는 하루가 다르게 달라지고 있으며, 경제 생태계가 변화하면서 중소기업의 역할이 더욱 커지고 있음은 분명해졌다. 대기업은 아니지만, 사람을 위한 즐거운 회사를 지향하는 다양한 기업을 살펴본다. - 회사는 나를 돌본다 강남의 한 IT업체는 결혼한 직원에게 천만 원, 출산해도 천만 원을 준다. 창업 당시 한 달에 한 번 있는 회식과 영화 보기가 전부였던 이 회사의 복지는 4년 만에 18개로 늘었다. 회사는 돈을 버는 만큼 복지를 늘려 사원들에게 고스란히 나눠주었으며, 직원들은 다시 그것을 성과로 보여주었다. - 회사는 하모니다 순수 국내 브랜드로서 한국 도너츠의 맛을 세상에 알리고 있는 한 도너츠 회사의 직원들은 일주일에 한 번 칼퇴근하고 사내밴드연습실에 모인다. 음악을 통해 직원들과 소통하고 있는 이 회사는 다른 기업에서 꺼리는 진로체험 현장을 개방함으로써 사회와도 적극적으로 소통하고 있다. - 회사가 나를 키운다 로봇청소기를 생산하는 한 회사는 생산직은 물론 구내식당 직원까지 모두 정규직일 뿐만 아니라 자기계발을 위해 노력하는 직원에게는 지원을 아끼지 않는다. 사람에게 투자함으로써 동반성장을 하는 이 회사는 물걸레 기능이 있는 로봇청소기를 개발해 국내 온라인 점유율 부동의 1위를 달리고 있다. - 회사는 내 편이다 경기도 성남의 한 IT업체는 직원의 서른 살 꿈을 위해 3개월 휴직을 먼저 권하고, 육아와 일의 병행이 쉽지 않은 직장맘의 육아를 위해 재택근무를 권장하는 회사이다. 이처럼 유연한 기업문화는 혁신적인 성과로 이어져 전 세계 글로벌 기업을 제치고 가장 선두에 서서 달리고 있다. - 회사는 꿈의 놀이터다 강남의 한 IT업체는 창업한 이래 전사적으로 가장 열심히 꾸준하게 자동차 레이싱 게임을 해왔다. 대표와 직원들이 다 함께 모여 게임을 하는 즐거운 긴장감이 가득한 이 회사 직원들의 사원증은 모두 제각각이다. 각자의 꿈을 사원증에 그려 직원들의 가능성을 발견하고 그들의 꿈을 응원한다. |
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