*국민연금 가입제외 근로자
다음의 어느 하나에 해당하면 국민연금 가입대상에서 제외된다.(국민연금법시행령 제2조)
1) 일용근로자나 1개월 미만의 기한을 정해 사용되는 근로자
- 다만, 1개월 이상 계속 사용하는 경우에는 국민연금에 가입 가능
2) 소재지가 일정하지 않는 사업장에 종사하는 근로자
3) 법인의 이사 중 소득세법에 따른 소득이 없는 사람
4) 1개월 동안의 소정근로시간이 60시간 미만인 단시간근로자
- 다만, 해당 단시간근로자 중 생업을 목적으로 3개월 이상 계속하여 근로를 제공하는 사람으로서, 다음의 어느 하나에 해당하는 사람은 제외된다.(즉, 국민연금 가입대상)
가. 고등교육법시행령 제7조 제3항에 따른 시간강사
나. 사용자의 동의를 받아 근로자로 적용되기를 희망하는 사람

인사(人事)는 사람에 관한 일이라고 쉽게 파악되나 총무(總務)는 글자 그대로 총체적 업무라서 그 실체가 모호하다. 모든 업무를 포섭하는 부서가 총무이기에 하나의 정형화된 틀을 설정하기가 애매하기 때문이다. 따라서 엄밀히 말하면 총무 매뉴얼을 구축한다는 자체가 난센스이기도 하다.<br/> 결국 총무부서는 인사, 노무, 법무, 기획, 경리, 회계 전반을 아우르는 업무를 수행하고 있거나 또는 그 중의 일부분을 담당하기도 한다. 따라서 총무업무에 관한 매뉴얼은 불가분적으로 인사, 노무, 법무, 기획 등의 요소가 들어갈 수밖에 없다.<br/> 이러한 이유로 본서도 기업의 규모를 막론하고 공통적으로 현장관리 실무에 적용될 수 있는 다양한 분야의 주제를 최대한 실무자의 관점에서 자신의 조직을 능동적으로 구체화하고 업무를 해결해 나가는데 방향을 설정할 수 있도록 기술하고자 하였다.<br/> 본서는 처음부터 끝까지 한 번에 읽을 필요는 없다. 관심 있는 개별 주제를 선별하여 업무에 참고하거나 실무상 문제가 있을 때 해결의 참고용으로 활용하여도 될 것이다.