하버드 대학의 학습과 전문 역량 개발부문의 석좌교수이며 발달심리학자, 성인 능력개발에 관한 연구성과를 기업, 공공기관, 교육 기관을 대상으로 강연, 워크숍, 컨설팅, 자문 등을 활발하게 수행하고 있음. 저서로는 《성공하는 직장인의 7가지 언어습관》, 《Change leadership》, 《The Evolving Self; Problems and Process in Human Development》, 《In Over Our Heads; The Mental Demands of Modern Life》 등이 있다.
하버드대 교육대학원 ‘변화 리더십 프로젝트’ 리서치 팀장이며, 컨설팅 회사인 ‘마인즈 앳 워크 Minds at Work’의 공동설립자이자 선임 자문위원, 하버드대 교육대학원에서 인간발달 분야 박사학위를 받았다.
경영학박사, 변화경영과 운영부문 컨설팅을 수행하고 있다. 삼성코닝정밀소재, KT, 신라호텔, 한진해운, 우정사업본부, 코레일 등 많은 기업에서 컨설팅을 수행해 왔다. 한국 IBM GBS, 한국능률협회컨설팅(KMAC), Deloitte Touche Management Solutions, 삼양데이타시스템 등에서 근무했다.