저자 : 아이라 T. 케이 (Ira T. Kay)
임원보상 전문가로서, 현재 왓슨 와이어트 임원 보상 부문의 글로벌 총책임자로 근무하고 있다. 연방준비제도이사회, 증권거래위원회, FASB 등 미국 정부기관 및 500대 기업을 대상으로 교육과 컨설팅을 해왔으며 이 분야에서 세계적 명성을 떨치고 있다. 전 세계 유수한 기업 및 다국적 기업들의 연간 및 장기 성과급을 설계 및 컨설팅했으며, 임원 보상, 주식보유, 스톡옵션 등에 대한 광범위한 연구를 진행, 「하버드 비즈니스 리뷰(Harvard Business Review)」, 「맥킨지 쿼털리(McKinsey Quarterly)」, 「이연보상 저널(Journal of Deferred Compensation)」 및 「이사회 저널(Across the Board)」 등에 정기적으로 기고하고 있다. 주요 저서로는 『CEO 보상과 주주가치(CEO Pay and Shareholder Value)』, 『최고경영자의 가치(Value at the Top)』및 공저인 『인적자원의 경쟁력(The Human Capital Edge)』이 있다.
저자 : 스티븐 반 푸텐 (Steven Van Putten)
현재 왓슨 와이어트 임원보상 컨설팅 미 동부지역 총책임자로서 보상 위원회와 최고경영진을 대상으로 임원보상 관련 자문을 제공하고 있다. 임원보상 및 성과급과 관련하여 교육 및 강연, 컨설팅을 진행하고 있으며, 수많은 잡지에 글을 기고하고 있다. 특히 연간 및 장기 성과급 분야에서는 최고의 전문가로 이름을 날리고 있다.
1994년에 설립된 한국 왓슨 와이어트는 인사조직·퇴직연금·투자·보험 분야의 컨설팅 회사로서, 현재 약 50명의 컨설턴트들이 국내외 유수의 기업들을 대상으로 전문적인 자문을 제공하고 있다. 글로벌 기업으로 성장을 거듭하는 한국 기업들에게는 글로벌 인사조직 및 금융관련 제도에 대한 노하우를 제공하고, 한국 시장에 진출한 외국 기업들에게는 한국 시장에 적합한 혁신적인 솔루션을 제공함으로써 유수한 기업들의 신뢰받는 파트너로 자리매김하고 있다.
* 왓슨 와이어트(Watson Wyatt)는 인사조직 및 금융 컨설팅을 제공하는 세계적인 컨설팅 회사다. 전 세계 32개국에 걸쳐 7,000여 명의 컨설턴트들이 활동하고 있다. 직원 복리후생제도의 효율적인 관리에서부터 경쟁력 있는 인재 확보 및 유지뿐만 아니라, 보상 전략 설계 등에 있어 업계 최고의 전문성을 갖추고 있다. 나아가 기업의 퇴직연금 도입 자문 및 연금사업자 대상의 투자 전략, 보험사 및 금융기관을 대상으로 토털 컨설팅 서비스를 제공하고 있다.