대단히 중요한 테마를 정열적으로 다루고 있다. 위트와 실무지식을 겸비한 두 저자는, 오늘날 기업이 직면한 과제, 최고의 인재를 끌어들이고 보유해야 하는 가장 골치 아픈 문제에 대해 훌륭한 해법과 유용한 사례를 제시하고 있다. 광범위한 연구활동을 통한 기초를 바탕으로 이 책은 당신에게 뜨거운 정열을, 당신이 리더쉽 능력에 대한 새로운 신념을, 그리고 이 책을 읽고 그 가르침을 이해하는 당신에게 커다란 만족을 줄 것이다.
짐 쿠제스(Tpm Peters Group/Learning Systems 회장)
인재를 보유해야 하는 과제보다 급박하고 중요한 사안은 없다. 저자는 이 테마를 부각시킴으로써 기업의 리더들에게 큰 은총을 베풀었다. 당신이 알고자 했던 인재보유의 노하우, 차마 누구에게도 물어보지 못했던 그 질문에 대해 누구나 쉽게 적용할 수 있는 해답을 제시한다.
디팩 세티(The Thomsom Corporation사의 '경영자&리더쉽 개발'부문 이사)
당신이 조직을 움직이는 인재의 보유, 이 책에는 이렇게 중요한 사안을 다룬 대단히 의미있는 내용이 담겨 있다. 실용적, 실천적인 이 책을 통해 모든 관리자와 감독자, 리더는 오늘 당장 두뇌의 유출을 막기 위해 발벗고 나서야 할 것이다. 그리고 당신이 아끼는 최고의 직원들이 다른 곳으로 스카우트되기 전에 이 책의 내용을 탐독하는 것이 현명할 것이다.
- 빌 브리지의 저자
풍요롭고 도전적인 미래를 위한 '씨앗'을 보유할 수 잇도록 돕는, 지극히 상식적이면서도 실용적인 '노하우' 지침서이다. 모든 유형의 관리자들을 위해 쓰여진 이 책에서 저자는 세심한 연구활동을 통해 가치있는 직원들을 보유하기 위해서는 무엇을 어떻게 해야 하는지 명확하게 제시한다.
프레드릭 허드슨(The Hudson Institute of Santa Barbara 소장)