저자 : 커티스 칼슨 (Curtis Carlson)
미국 3대 싱크탱크, SRI 인터내셔널(Stanford Research Institute International) 회장이자 CEO. SRI 인터내셔널은 1964년에 스탠포드대학 부설연구소로 설립되어 60년 동안 제약 및 의료, 컴퓨터 통신, 에너지 및 환경, 국방부 등 다양한 기업과 조직의 혁신을 이끈 주축이다. 커티스 칼슨은 매사추세츠 우스터공대(Worcester Polytechnic Institute in Worcester)에서 물리학을 전공하고 뉴저지의 럿거스 대학(Rutgers University)에서 박사학위를 받았다. 그 후 프린스턴에 있었던 RCA(Radio Corporation of America)의 사노프 연구소(Sarnoff Laboratories)를 거쳐 SRI가 사노프 연구소를 인수하기 전까지 GE 산하에서 근무했다. HDTV의 미국 표준을 확립한 그는 방송계에 기여한 공로로 1997년과 2000년에 에미상(Emmy Award)을 받았다. 그리고 2006년, HDTV가 영상분야 발전에 기여한 공로를 인정받아 정보 디스플레이 협회(Society of Information Display)가 수여하는 오토 샤데상(Otto Schade prize)을 받았다. 『혁신이란 무엇인가』는 커티스 칼슨이 SRI 인터내셔널의 혁신 전략과 성과에 대해 직접 말한 첫 번째 책으로 21세기형 경영혁신의 모든 것이 담겨 있다.
저자 : 윌리엄 윌못 (William Wilmot)
SRI 인터내셔널의 수석 파트너. 워싱턴 대학(University of Washington)에서 박사학위를 받고 조직에서 발생하는 다양한 형태의 문제를 해결하고 생산적인 관계를 맺도록 돕는 혁신 전문가로 활동하고 있다. 지금까지 300개 이상의 기업과 함께 일했으며, 갈등조정협회(Association for Conflict Resolution)로부터 고급 조정자로 인정받았다. 현재 몬타나 대학(University of Montana)의 전임교수로 재직 중이며 조직개발과 갈등조정을 전문으로 하는 야브로 그룹(Yarbrough Group)에서 선임회원으로 활동하고 있다. 저서로는 『대인관계의 갈등(Interpersonal Conflict)』과 『뛰어난 중재: 직장에서의 건설적 논쟁(Artful Mediation: Constructive Conflict at Work)』 등이 있다.
중앙대학교 문예창작과를 졸업하고, 국내 대기업 마케팅 부서에서 근무하였다. 현재 프리랜서 작가로 활동하고 있으며, SBS 번역 대상 최종 심사기관으로 위촉된 (주)엔터스코리아 전속번역가로 활동 중이다. 『뮌헨, 1972』 『눈에 띄는 도서관 마케팅』 『히어로 프로젝트』 『알리와 니노』 『우정의 기술』 등 다수가 있다.
삼성경제연구소 마케팅전략실 상무. 고려대학교 경영학과를 졸업하고 동대학원에서 박사학위를 받았다. 경영전략과 기업문화, 경영혁신과 인사관리를 전문분야로 연구하고 있다. 『2000년 경영신조류』 『인간경영64훈』 등을 번역했으며 감수한 책으로는 『실행에 집중하라』『현실을 직시하라』 등이 있다.