현재 교육훈련 및 개발 분야의 전문협회인 ASTD(American Society for Training & Development)의 회장직과 CEO를 역임하고 있다. 토니는 다양한 비즈니스 관리, 재정 관리, 운영 관리, 기술 관리의 전문가들과 대규모의 자문단과 함께 ASTD의 회원사들이 효율적으로 인재 관리를 할 수 있도록 도와주고, 비즈니스가 긍정적인 성과를 거둘 수 있도록 아이디어를 제공한다. 주요 저서로는 ≪Presenting Learning : Ensure CEOs Get the Value of Learning≫이 있다. http://twitter.com/tonybingham
현재 시장조사 및 컨설팅 기업인 알티미터 그룹(Altimeter Group)의 파트너로, 여러 글로벌 기업들의 컨설팅을 담당하고 있다. 마르시아는 피플소프트사(PeopleSoft)의 부회장을 역임하였으며, 마이크로소프트사(Microsoft)의 글로벌 교육훈련 관리자이기도 하였다. 또한 그녀는 Learning in the New Economy 매거진의 책임 편집장이었으며, Society for New Communications Research의 회원으로 활발한 활동을 하였다. 현재 경영 월간지인 패스트컴퍼니(Fast Company)에 'Learn at All Levels'이라는 칼럼을 기고하고 있다.
http://twitter.com/marciamarcia
HRD 박사로 현재 서울대학교 산업인력개발학 전공 교수로 재직 중이다. 그는 ASTD ICE(International Conference & Exposition)의 심사위원으로 활동하고 있으며, 2007년부터 5년 연속 ASTD ICE에 초청을 받아 강연하고 있다. LG전자서비스 미국법인 HR Division HRD Team과 미국 오하이오주립대학교 직업교육연구소(CETE), 미국 연방정부 교수기술지원 컨소시엄(THE Consortium), 레고그룹 한국법인 인사팀에서 활동한 바 있다. 이찬 교수는 2007년과 2009년도에 서울대학교 산업인력개발학 전공의 우수 강의상을 수상하였고, 현대?기아자동차, 제일기획, SK텔레콤, Novelis Korea 등과 같은 국내외 유수 기업의 컨설팅을 맡아 진행하였으며, 국제적으로 미국, 프랑스, 아일랜드, 중국 싱가포르, 태국, 말레이시아 등에서 강연 활동을 하고 있다. 주요 저서 및 논문으로는 《Using the 6sigma Approach to S-OJT : In Action》, 《산업인력개발론》, 《체계적 현장직무 교육훈련》등이 있다. http://twitter.com/hrdream, http://facebook.com/hrdream