덴마크 코펜하겐 경영대학원 경영학 교수이며 평판 연구소(Reputation Institute)의 파트너이다. 글로벌 기업 브랜딩의 선구자로 기업 브랜드, 조직 문화, 조직 정체성, 평판 관리와 관련된 수많은 논문을 집필하고, 이를《하버드 비즈니스 리뷰》, 《캘리포니아 매니지먼트 리뷰》,《코퍼레이트 리퓨테이션 리뷰》(Corporate Reputation Review),《유러피언 저널 오브 마케팅》,《저널 오브 브랜드 매니지먼트》, 《휴먼 릴레이션스》,《저널 오브 매니지먼트 인콰이어리》(Journal of Management Inquiry) 등에 발표했다. 주요 저서로는 《Corporate Branding: Purpose, People, Process》와 《On Studying Organizational Cultures: Diagnosis and Understanding》 등이 있다. 또한 메리 조 교수와 이 책 이외에도 조직의 정체성 및 기업 브랜드 관리에 유용한 두 권의 저서《The Expressive Organization: Linking Identity, Reputation and the Corporate Brand》,《Organizational Identity: A Reader》를 공동 저술했다.
