엘리자베스 플로랑-트레이시 박사는 인시아드(INSEAD)에서 15년간 시니어 강의교수이자 논문 지도 교수로 재직하며 경영자 교육 프로그램을 이끌어 왔다. 또한 리더십, 지배구조, 다양성 분야의 연구 펠로를 지냈으며, 현재 Kets de Vries Institute의 시니어 교수진으로 활동하고 있다.
조직 개발과 임상 조직 심리학을 기반으로 경영학 박사 학위를 취득했으며, 시스템 정신역동 관점을 통해 조직 내 인간 행동과 갈등을 연구해 왔다. 다수의 저서와 사례 연구, 학술 논문을 집필했으며, 주요 학술지와 학회에서 연구를 발표하였다.
그녀는 수백 편의 석사 논문을 지도하며 학문과 현장을 연결하는 교육에 주력해 왔으며, 조직 컨설턴트로서 아시아와 중동 등 다양한 지역의 경영진과 협업해 왔다. 또한 영국 타비스톡 인간관계연구소 인증 코치 및 컨설턴트 슈퍼바이저이다.
