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이길상
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이길상
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조직 성장 컨설팅 전문기업 ㈜이퀄썸스퀘어 대표이사. AI 기반 스케일링 조직 진단과 설계, HR 컨설팅, OKR 기반 성과 관리 컨설팅을 비롯해 OKR 기반 성과 관리 솔루션 ‘코어워크’를 제공하며, 조직과 사람의 지속 가능한 성장을 돕고 있다. 고려대학교 경영학과를 졸업한 후 이랜드그룹 인사기획팀장을 거쳐 SK가스에서 HR 기획과 조직·인사 전략을 총괄했다. 저서로 『OKR로 빠르게 성장하기』, 감수한 책으로는 『OKR』(존 도어)이 있으며, EBR+(EBS 비즈니스 리뷰 플러스) 방송에서 강연하기도 했다. 2017년부터 대기업과 스타트업을 비롯한 다양한 조직의 HR 제도와 OKR 도입/실행을 컨설팅하며, 단순히 도구를 넘어 조직 변화를 지원하는 컨설팅을 이어오고 있다. 이러한 경험과 통찰은 『스케일링 피플』의 번역을 통해 더욱 선명하게 드러난다.
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작가의 추천

  • 혁신은 왜 실패하는가
    혁신은 왜 실패하는가
    박종성 저 세종서적
    시장에는 변하지 않는 진리가 있다. ‘성공과 실패는 항상 고객에 의해 결정된다’는 것이다. 저자가 말하는 인류의 다섯 가지 메타 착각은 이 진리를 증명하는 동시에, 혁신가들이 자기중심 사고에 빠지는 것은 인류 역사 속에서 반복되고 고쳐지지 않는 고질병이라는 사실도 말해준다. 그래서 이 책이 소중하다. 혁신을 만드는 기업들이 쉽게 빠질 수 있는 착각과 고질병에서 벗어나 성공의 길을 가도록 도와주기 때문이다.
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