연세대학교에서 심리학 학사 학위를 취득하고, 일리노이대학교(UIUC)에서 인사/?노사관리를 전공으로 석사 및 박사 학위를 받았다. 글로벌 컨설팅 회사 Towers Perrin과 삼성경제연구소에서 컨설턴트와 연구원으로 일하며 현장에 대한 이해를 갖췄고, 2010년부터 연세대학교 경영대학 교수로 재직 중이다. 주요 연구 분야는 다양성 관리, 조직문화?/?변화, 인적자원관리이며, Academy of Management Journal, Journal of Management, Human Resource Management 등 주요 국제 학술지에 다수의 논문을 게재하였다. 미국 경영학회, 한국 인사조직학회, 연세대학교 상경?/?경영대학 동창회 등에서 수여하는 우수논문상, 학술상을 수상한 바 있다. 주요 저서로는 『K-매니지먼트 2.0: 지속가능한 혁신공동체를 향한 실천전략』(2016, 공저), 『매니지먼트 이론 2.0: 최신 연구동향과 전망』(2019, 공저)등이 있다.
