KAIST에서 석사와 워싱턴 주립대에서 MBA를 전공하였다. 두산그룹에서 전략, 기획, 인사 업무를 수행하였으며 두산그룹의 역량평가제도와 운영IT시스템을 개발하여 국내 및 해외 계열사에 역량평가제도를 전파하였다. 두산그룹전략본부에서 그룹 임원인사평가를 담당하였으며 두산인프라코어 인사팀장과 풍인무역 임원을 역임하였다. 현재 (유)피스랜드 대표이며 (주)다산이앤이와 한국바른채용인증원에서 수석전문위원으로 활동하고 있다. 역량평가제도 개발, 역량평가(AC/DC) 및 채용면접, 채용경영시스템 인증 등의 분야에서 전문가로 활동하고 있다.
