CEO이자 비즈니스 북 어워드 수상자.
구성원 4,000명이 넘는 회사의 창업자이자 경영자. 또한 사회적 기업의 선구자로서 무료 급식소 내부에 세계 최초로 예약이 필요 없는 정신건강센터를 만들고 이끌어가는 데 도움을 주고 있다. 10년 동안 이끌었던 사업에서 동료 이사들과 눈에 띄게 사이가 틀어지면서 갈등과 타협의 심리에 관한 관심이 시작되었다. 오랜 탐구 끝에 찾아낸 교훈은 현재 국제적인 마케팅 조직인 그의 다음 회사의 벤처 조직 문화에 긍정적인 영향을 미쳤고, 이 책에 그 내용이 담겨 있다. 우리의 삶과 비즈니스 세계는 물론 어떤 분야에서건 의견 불일치 상황을 극복할 수 있는 실용적이고 구체적인 방법을 제시한다.
