루비어 컨설팅(Luvir Consulting) 주식회사 공동경영자. 일본 고베대학교 경제학부 졸업. 일본 맥도날드에서 16만 명이나 되는 사원과 아르바이트를 대상으로 인사 전략 수립, 제도 설계, 노무관리 등의 분야에서 실무 경험을 쌓았다. 그 후 딜로이트 토마츠 컨설팅(Deloitte Tohmatsu Consulting) 합자회사의 조직·인사 컨설팅 부문으로 이직하여 2년 만에 회사 전체에서 최상위 3%의 평가를 받는다. 2020년에 독립해서 현직에 이른다. 지금까지 대기업부터 지방 기업, IPO 전후의 스타트업, 기업회생 신청 기업 등 다양한 기업을 지원해 왔으며, 클라이언트 기업의 매출 규모 누계가 60조 엔을 넘는다.
또한 인적 자본 경영을 주제로 많은 경영자 및 인사 담당자를 대상으로 강연 활동을 펼치고 있다. 참가자들이 ‘자기만의 인적 자본 경영’을 찾기를 바라며, 100년 후에도 지속될 수 있는 기업 만들기에 힘쓰고 있다. 지은 책으로는 《최강 조직을 만드는 인사 변혁 교과서(最?組織をつくる人事?革の?科書)》(공저)가 있다
