플랜비디자인 조직문화연구소장 | 경영학 박사. 조직의 잠재력을 깨우는 가장 효과적인 방법으로 '건강 한 조직문화'를 연구하고 제안해 왔다. 지난 20년간 조직문화, 변화관리, 리더십 개발 등 조직개발 분야의 선구자들과 함께하며 풍부한 현장 경험과 깊이 있는 통찰을 쌓아왔다. 이 통찰을 바탕으로 조직이 마주한 문제의 핵심을 꿰뚫고, 조직의 실질적 변화를 끌어내는 맞춤형 솔루션을 제시하는 데 전념하고 있다. 연세대학교에서 경영학 석사, 경희대학교에서 경영학 박사 학위를 받았으며, 현재 플랜비디자인 조직문화연구소장으로 활동하고 있다.
