조직경험 의미 탐구자. 나는 지금 세상과 얼마나 멀어져 있을까. 30대 중반, 어느 날 문득 세상의 변화를 제대로 읽지 못하는 ‘문맹자’ 라는 자각이 커다란 미래 불안을 불러왔다. 그 불안 증세에 <트렌드 난독증>이라고 이름을 붙였다. 트렌드 난독증. 문제 해결의 입구로 책을 잡았다. ‘일단 읽어 보자’라는 마음으로 100여 권의 책을 읽었다. 책 읽기는 곧 조직행동과 리더십 공부로 나아갔다. 이것이 작은 안목을 만들어 세상이 주는 압박이 느슨해졌고, 빡빡하게만 보이던 세상 속에서 빈틈과 여유를 찾게 되었다. 경험. 과거의 경험이 지금의 나를 만들고, 여기에 새로운 경험이 쌓여 이전과 다른 나를 형성했다. 경험에 <역할, Role>을 붙이면 더 구체적이고 살아 있는 의미로 다가왔다. 관계. 좋은 경험 뒤에는 언제나 의미 있는 타자가 있었다. 경험을 바탕으로 <특별한 관계의 역동>이 만들어졌다. 그 관계들이 나를 지탱하는 힘이 되었고 변화 앞에 방향을 잃지 않도록 나침반이 되어주었다.
