더인컴퍼니 대표
지난 15년간 기업, 공공기관, 대학 등 다양한 조직 현장에서 연간 평균 420회 이상의 강의를 이어오며, 누구보다 현장에서 사람들과 가까이 호흡해온 강사이자, 사람의 차이를 이해하고, 그 차이가 조직의 성과로 이어지도록 돕는 현장형 리더다.
중국에서 중국어국제교육 석사를 취득하며 다양한 문화와 사람을 경험했고, 그 과정에서 자연스럽게 ‘사람은 왜 이렇게 다르게 생각하고 행동할까’라는 질문을 품게 됐다. 이후 주요 성향진단 도구의 전문가 자격을 취득하며, 사람의 차이를 구조적으로 이해하고 해석하는 기반을 쌓아왔다.
특히 프로젝트 PM으로 고객사, 담당자, 강사 사이의 다양한 의견을 조율하며, 사람 사이의 ‘차이’가 조직을 흔들기도 하고, 반대로 성과를 만들어내는 힘이 되기도 한다는 사실을 가장 가까이에서 경험해왔다.
그 경험은 조직 안에서 사람을 이해하고 소통하는 방식에 대한 깊은 탐구로 이어졌고, 이를 바탕으로 첫 번째 저서인 《디지털 커뮤니케이션》을 집필했다. 포용을 단순한 감정이나 배려의 언어가 아니라, 사람의 차이를 팀의 성과로 연결하는 리더의 실행 역량으로 바라보는 저자는, 이 책을 통해 다양한 조직과 사람들 사이에서 부딪히며 얻은 질문과, 그 질문 끝에 찾아낸 포용 리더십의 실제 통찰을 고스란히 담았다.
