서울대학교 중어중문학과를 졸업하고 미국 하버드대학교에서 석사학위(동아시아지역학), 코넬대학교에서 박사학위(국제고용노사관계)를 취득하였다. 2012년부터 서강대학교 경영대학 교수로 재직 중이며, 현재 일반대학원 주임교수를 맡고 있다. 한국고용노사관계학회, 한국인사조직학회, 한국국제경영학회 상임이사를 맡고 있으며, 주요 연구분야는 글로벌HR, 중국 노사관계, IT 산업 노사관계, 글로벌 공급망 노동 기준이다. Human Relations, International Labour Review,Journal of World Business,International Journal of Human Resource Management, Employee Relations등의 국제 학술지에 논문을 게재하였다. 최근에는 한국 기업의 해외 자회사 인력운영 및 조직관리의 특성을 연구하며, 국내 주요 기업들을 대상으로 글로벌HR/ER 관련 자문을 제공하고 있다.
