이상의 목표를 달성하기 위한 구체적인 방안으로, 각 세대의 고민을 이해하고 맞춤형 정책을 제시하면서 인센티브를 주는 제도를 정립하는 것이다. 즉 생애주기상 각 세대를 가장 잘 활용하는 방법이 정책 여력으로 남아 있다. 하루빨리 이것이 도입되어야 할 것이다. 물론 해당자들이 적극적으로 참여케 하는 인센티브를 확실하게 부여할 필요가 있다.
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지금은 세계적 대전환의 시기다. 특단의 조치를 통해서 획기적 발상의 전환으로 불확실성의 미래를 좀 더 안정되게 끌고 가면서 미래의 변화에 대비해야 한다. 가장 쉽게는 제1차 사회공공서비스 5개년 계획 시행 방안 등의 일정을 예고하는 것이다. 동시에 집행 당시의 현역 병력에게도 사회정착자금을 주기 시작하는 것이다. 워낙 이해관계가 첨예한 것이기에, 새로운 제도가 정착되기까지는 시간이 걸릴 것이다. 적어도 두 차례 정도의 5개년 계획 또는 10개년 계획의 수행을 통해서 최적의 답을 찾아낼 수 있을 것이다.
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우리의 전반적인 경쟁력을 강화시키기 위해서는 인적 능력을 향상시키는 것이 필요하다. 단순히 학력만 올리는 것이 아니다. 더 중요한 것은 이들이 근무하는 각종 조직의 경쟁력을 높이는 것이다. 또한 경험 자산을 확충하는 것이다. 핵심은 부가가치를 직접 생산해내는 기업, 그중에서도 대기업, 중소·중견기업, 그리고 사회적 기업의 능력을 제고하는 것이다. 국가발전 및 유지의 핵심은 국가경쟁력을 좌우하는 기업이기 때문이다. 특히, 독립적 중소·중견기업이 그리 많지 않다는 데 주목한다. 이들의 능력을 훨씬 더 키워야 한다.
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인당 소득 1만 달러와 3만 달러 국가와의 차이를 고민해 본 적이 있을까? IMF 관리와 세계금융위기를 경험한 베이비부머 세대는 쉽게 그 차이를 느낄 수 있다. 인당 소득 1만 달러 시대에는 IMF 시대가 보여주었듯이 엄청난 파동을 겪었다. 나라가 곧 무너져내릴 것 같은 위기감이었다. 우리의 노력으로 지켜냈다. 멀쩡했다. 중진국함정에서 우리도 모르게 빠져나온 것이다. 인당 소득 3만 달러 시대에는 경제가 쉽게 무너지지 않는다는 것을 인식하게 되었다.
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현재는 국제적으로 국가 간뿐 아니라, 국내적으로도 빈부격차인 양극화가 문제시되고 있다. 1970년대생의 비교적 젊은 경제학자인 피케티와 19세기 후반의 헨리 조지류의 책들이 다시 대중 속으로 파고들고 있다. 또한 전혀 예기치 못한 코로나19 팬데믹이라는 비경제적 요소에 의해 세계가 한바탕 곤욕을 치르고 있다. 미국이 완성한 자본주의 시장경제도 정책 효용의 가용기간을 가지고 있는 것이 아닌지 의문이 든다. 새로운 길을 모색해야 하는 때이다.
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우리는 4차 산업혁명의 시대에 살고 있다. 4차 산업혁명은 말만 무성하다. 결말이 어떻게 될지는 아무도 모른다. 어쩌면 공상과학 만화나, 영화에 나오는 장면처럼 하늘을 나는 자동차가 있을 수도 있다. 드론이 택배의 최전선에 있을 수도 있다. 원격조종이 가능해지거나, 운전이 필요 없는 자율주행 자동차도 있을 수 있겠다. 실용화된 환자 도우미 로봇 등 그야말로 새로운 상상력에 의해서 문명의 이기는 무한하게 발전해 나갈 수 있다. 4차 산업혁명의 완결판은 공간적으로 스마트도시일 것이다. 스마트도시 안에 거주하는 모든 인간은 4차 산업혁명의 여러 성과를 확실하게 감지할 수 있게 될 것이다.