‘지금 하는 일을 그만두고 실패할지도 모르는 새로운 일에 뛰어들어도 괜찮을까?’ 고액 연봉에 별도로 연말 보너스 까지 챙겨주는 헤지펀드사에 다니는 한 남자. 그는 삶의 중요한 갈림길 앞에서 고민에 빠졌다. 그는 후회를 최소화하는 선택을 위해 여든 살의 자신의 모습을 떠올린 뒤, “지금껏 살아오는 동안 어떤 일을 하지 않은 것을 후회하는가?”라고 자문했다. 그는 이 질문에 답을 내린 뒤, 당장 회사를 그만두고 자신의 집 차고에서 사이트 하나를 운영하기 시작했다. 이 사이트가 바로 세계적인 전자상거래 기업 ‘아마존’이다. “인간은 대개 쾌락을 추구하고 고통을 피하면서 동기를 얻는다. 보상과 처벌이라는 이 이분법은 흔히 ‘당근’과 ‘채찍’에 비유된다. 자신을 자극하는 당근과 채찍이 무엇인지 잘 아는 것은 목표를 향해가는 데 매우 중요한 일이다. 부정적이고 긍정적인 방식 모두에서 스스로 동기를 부여하는 진짜 요인을 알게 된다면, 불가능을 가능케 하고 두려움을 뒷전으로 밀어낼 수 있다.”?익숙함을 버리고 불편함을 선택하는 것만이 정체된 삶을 깨뜨리는 유일한 길을 알러준다. ‘어 웨이크’(awake)란 익숙하고 안정감을 느끼게 해주는 환경, 즉 안전지대를 벗어나 새로운 세상으로 깨어나는 힘을 뜻한다. “어웨이크의 저자 피터 홀린스“는 세계적으로 성공한 사람들의 공통점을 살펴본 결과, 어 웨이크는 단순한 시도가 아니라 삶을 변화시키는 유일한 방법임을 깨달았다. 결국 새로움에 대한 두려움을 극복하는 차이가 삶의 방향을 결정하게 되는 것이다. 인생의 터닝 포인트를 맞이하려면 미지에 대한 두려움을 극복하고 과감한 결정을 내려야 한다. 하지만 이는 생각보다 쉽지 않다. 인간은 본능적으로 편안하고 익숙한 상황에 머물고 불편한 상황을 피하려하기 때문이다. 이는 각종 뇌 과학 연구 결과에서도 동일하게 나타났다. 사실 사람들에게 안전지대가 있는 건 이유가 있다. 누구나 안정을 느끼고 자신의 연약함을 감추고 싶어 하기 때문이다. 안전지대는 추울 때 덮는 담요처럼 편안함과 안도감을 느끼게 한다. 그러나 평생 이처럼 이불 속에 웅크리고 있다면 어떤 경험을 할 수 있을까? 무엇을 얻을 수 있을까? 죽고 난 뒤 묘비에 뭐라고 쓸 수 있을까? 이런 물음에 대한 대답은 모두 같다. 바로 아무것도 없다는 것이다. 인생에서 빛나는 모든 순간은 우리의 안전지대 밖에 자리한다. 어떤 것은 좀 가까이, 또 어떤 것은 좀 멀리 있을 뿐이다. 그동안 성공한 사람들은 마치 우리와는 다른, 특별한 존재처럼 여겨졌다. 그들에게는 마치 기적처럼 삶의 변화가 찾아오지만, 우리에게는 아예 기회조차 주어지지 않는 것처럼 느껴지기도 한다. 하지만 이제 우리는 성공을 이루는 보편적인 삶의 공식이 있다는 것을 알게 된다. 어떤 삶을 살고 싶은지, 변화를 통해 나아고자 하는 방향이 어느 곳인지 우리에게 묻는다. 방향을 정했다면 길은 보이게 되어 있고, 없다면 만들면 된다. 지금의 입시 위주의 단순 암기 교육과 경쟁체제는 죽은 지식과 죽은 사회를 만들고 있다. 배움이 진정한 지식이 되고 올바르게 실천되는 지혜가 되기 위한 전인교육이 필요한 때이다. 21세기에서 필요로 하는 직장인상은 ‘카멜레온’같이 치열한 경쟁시대에 변신하는 준비가 되어있어야 한다. 변화에 적응하지 못하고 우물쭈물하다가는 나락으로 떨어지고 만다. 지금은 오픈된 사회. 세계가 하나로 통하는 세상이 되었다. 다양한 언어. 다양한 문화. 다양한 속성들. 풍습, 기술들이 한데 공유하는 세상이다. 자기만이 고수하던 모든 이론과 상품기술조차도 다 공유하고 협력하여 상생상품, 상생협력기업이 넘쳐나고 있다. 이러한 시대에 우리의 지적, 안전교육수준은 달라져야 한다. 어떻게? 일대일 상대에 맞게 기업 전문화에 교육 컨셉을 맞춰나가는 것이다. 일이든 인생의 삶이든 ,현재의 노력은 하는데 그에 대한 결과가 없다고 하더라도 실망하지 말고 꾸준히 자신의 전문분야의 새로운 교육과정으로 지식을 비축 해나가야 한다. 바른 인성과 전문분야의 재교육, 법정, 산업안전, 전문직무교육은 두말할 것 없이 중요한 훈련과정이다. 전문가로서 직무능력향상교육지식을 키우는 것이야말로 선진국가로 가는 지름길이다. 개개인이 정직과 끈기가 만나면 자신과 기업국가의 미래가치를 만드는 것이다. 4차 혁명시대에 전례 없는 기술적, 경제적 파괴에 대처하기 위해 우리는 새로운 사회적, 경제적 모델을 최대한 빨리 개발해야 한다. 그래서 ‘AI로 변화되는 미래, 빅 테이터는 나의 친구“라는 디지털 융합과정을 HRDe에서 개발하여 보급하게 되었다. 이런 모델들은 일자리보다 인간을 보호한다는 원칙을 따라 설계되었다. “매일 한 시간 내가 당신을 세뇌할 수 있도록 허락 해 달라. 그 대신 이 서비스의 비용은 당신에게 물리지 않겠다.”[유발하라리]

2022년 검은 호랑이의 해를 맞으며.. 著者 ;정 균 화