어느 시대든 화두(話頭)는 늘 창의와 인성이다. 유발 하라리(Yuval Noah Harari)는 그의 저서 『호모 사피엔스』에서 지금으로부터 3만 년 전 네안데르탈인의 멸종과 지금 우리, 즉 사피엔스의 지구 점령을 두 생명체 간의 창의(언어 사용, 무기의 사용과 불을 길들이는 것 등)와 인성(집중력과 외부 세계에 대한 개방성)의 정도에서 찾는다.

개인과 조직의 잠재력인 창의와 인성은 쉽게 드러나지 않는다. 역사의 퇴적물을 뒤지다 보면 그때 그들의 정체를 알게 된다. 이 둘의 공집합의 크기와 교집합의 구성 비율이 개인과 집단의 생멸(生滅)을 결정지었다는 사실을.

현대 직업 생활에서의 창의는 직무 자질과 능력의 척도가 되고 인성은 직무에 대한 적성 및 열정과 관련이 깊다. 창의 및 인성은 지식기반사회의 필수 자질이며, 4차 산업혁명의 성공을 위한 기초이다. 창의 및 인성은 인류의 존재 이유이며 개인과 집단의 생존과 관련된 영역이다.

창의(創意, creativity)가 남과 다른 특이한 생각이나 의지, 지식들 간 또는 학제 간 융? 복합에 대한 새롭고 기발한 아이디어라면, 인성(人性, personality)은 인간성의 준말이다. 인간성(人間性, humanity)이란 인간다움 또는 인간을 인간답게 하는 어떤 성질이나 경향성을 의미한다. 인성은 윤리와 맥이 닿는다. 인간다운 인간을 윤리적 존재라고 한다. 윤리(倫理)는 인간 사이에서 지켜야 할 도리이다. 인간이 존재하는 한 윤리는 공기와 같다. 윤리는 유기체로서의 인간에게 대동맥이나 다름없다.

구직, 참 어렵다. 특히 사람다운 사람을 뽑아야 하는 구인은 더 어렵다. 취업준비생들의 잠재력은 잘 드러나지 않기 때문에 정량 평가만으로 채용할 수는 없다. 사람의 무딘 마음과 날카로운 심성을 가리고 화려한 스펙만으로 사람을 선발할 수도 없다. 좋은 사람, 사람다운 사람을 어떻게 알아볼 것인가? 한 마디 말로, 한 번의 결심으로, 단 한 권의 책으로 해결될 문제는 아니다. 책으로, 명상으로, 강좌를 통해 좋은 사람이 되려고 노력하면 비록 변화가 더디더라도 우리는 공감하는 마음, 부드러운 심성(인성 요소)을 가질 수 있다. 그런 사람이 좋은 사람이고 윤리적인 삶을 살 가능성이 높다. 뛰어난 창의성과 현저히 낮은 인간성을 가진 사람, 낮은 창의성과 참 좋은 인간성을 가진 사람 중 누구를 채용할 것인지는 구인을 원하는 사람의 선택이다.

21세기는 초지능, 초연결을 특징으로 하는 시대, 4차 산업혁명기를 살아가야 하는 시대이다. 사이보그(cyborg)로 살아갈 운명이라 해도 우리는 운명을 헤치고 나아가야 할 또 다른 운명을 타고 났기에 지구를 점령하게 되었을 것이다. 운명은 생각(인성, 즉 윤리)의 빛으로 물든다고 하지 않는가…

독자는 특히 2부의 많은 사례를 통해 자신의 인성 요소를 점검하고 새털처럼 가벼운 일이라도 인성 요소(다음 표 〈창의와 인성의 하위 요소〉 참고)를 실생활 속에서 하루하루 쌓고 쌓으면 자신의 무딘 마음과 날카로운 심성이 공감하는 마음으로, 부드러운 심성으로 조금씩 변화되어 갈 것이다. 그런 경험을 하고 구직에 나서도 늦지 않다.

개정을 허락해 주신 ‘좋은 인성’이 모인 회사 양서원에 깊은 감사를 드린다.

2022년 겨울
박형근 은예린