이미 오랫동안 논의되어 왔지만 ‘학습’은 여전히 뜨거운 이슈다. 그에 호응하듯 하루가 다르게 새로운 학습자료들이 쏟아져 나오고 있으며 이는 학습의 발전을 가져다줄 것처럼 여겨지고 있다. 하지만 실상은 어떤가. 더욱 효과적인 학습에 대한 사람들의 갈증은 전혀 해소되지 않았다. 넘쳐나는 학습 자료 속에서 오히려 길을 잃은 듯 혼란만 가중되는 상황이 되었다.

『HOW PEOPLE LEARN』은 그 혼란스러움 덜고자 기획되었다. 특히 위기에 직면했다는 평가를 받는 기업 교육에 대한 솔루션이 잘 정리되어 있다. 성과 혁신 전문가인 저자가 교육 현장에서 직접 부딪히며 체득한 생생한 경험을 바탕으로 기술, 능력, 성과 및 개발에 실질적인 차이를 만들 수 있는 교육 설계 방법을 제시하고 있으며 직관적인 책의 제목만큼이나 현실적이고 실질적인 조언들이 많이 담겨 있다.

무엇보다 이 책은 AI, 마케팅, 고전 심리학 및 현대 신경과학 등 다양한 측면에서 ‘학습’을 탐구함으로써 학습에 대한 새로운 사고방식을 보여주고 있다. 또한 ‘정서맥락모델’, ‘풀&푸시 방식의 학습‘, ‘5Di 학습설계 모델’ 등 새로운 학습 모델을 제시하는 것은 물론 구성원들이 잘 활용할 수 있는 리소스를 만드는 방법까지 꼼꼼히 안내함으로써 당장이라도 적용 가능할 만큼 실용적인 대안이 되어준다.

“또 학습 이야기라고?” 반문하며 책 표지를 열었던 분들도 책을 덮을 때는 “!”와 함께 복잡한 생각이 정리되는 느낌을 받을 거라고 확신한다. 그만큼 『HOW PEOPLE LEARN』에는 교육 담당자들에게 필요한 모든 것이 담겨 있고 메시지 또한 명확하다. 진짜 학습에 대해 알고 싶은 모든 분들, 특히 교육을 통해 조직의 성과를 끌어올리려 고민하는 교육 담당자라면 꼭 읽어 보길 추천한다. 이 책이 매우 유용한 지침서가 되어 줄 것이다.