Part 1 행정학의 기초이론
chapter 01 행정의 본질
제1절 행정의 의의
제2절 행정의 변수와 과정
제3절 행정수요와 행정의 역할·기능
제4절 공행정과 사행정(행정과 경영)
제5절 정치와 행정
제6절 행정과 법
제7절 행정문화
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chapter 02 현대 행정의 의의
제1절 행정국가와 현대 행정의 특징
제2절 시장실패
제3절 정부규제
제4절 정부실패
제5절 정부실패에 대한 대응
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chapter 03 행정이 추구하는 가치(행정이념)
제1절 행정철학과 가치
제2절 행정이 추구하는 가치(행정이념)
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chapter 04 행정학의 성립과 학문적 성격
제1절 행정학의 기원과 발달과정
제2절 행정학의 학문적 성격
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chapter 05 행정학의 접근방법과 주요이론
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Part 02 정책론
chapter 01 정책학의 기초
제1절 정책의 의의와 유형
제2절 정책과학
제3절 정책환경과 정치체제
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chapter 02 정책과정 1
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chapter 03 정책의제설정
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chapter 04 정책결정
제1절 정책결정 일반
제2절 정책분석
제3절 정책결정 모형
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chapter 05 정책집행
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chapter 06 정책평가
제1절 정책평가
제2절 정책변동과 환류
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chapter 07 기획론
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Part 03 조직론
chapter 01 조직의 기초이론
제1절 조직의 의의와 유형
제2절 조직이론의 전개
제3절 조직과 목표
제4절 조직의 원리
제5절 조직과 인간
제6절 조직과 환경
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chapter 02 조직구조론
제1절 조직의 구조
제2절 관료제
제3절 탈고전적 조직구조
제4절 공식조직과 비공식조직
제5절 계선기관과 막료기관
제6절 위원회
제7절 공기업
제8절 책임운영기관
제9절 우리나라의 정부조직
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chapter 03 조직관리론
제1절 의사전달
제2절 갈등
제3절 권위와 권력
제4절 리더십
제5절 목표관리(MBO)
제6절 총체적 품질관리(TQM)
제7절 전략적 관리
제8절 행정PR(공공관계)
제9절 행정정보공개제도
제10절 행정정보화
제11절 전자정부
제12절 지식행정론
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chapter 04 조직혁신론
제1절 조직혁신
제2절 조직발전(OD)
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Part 4 인사행정론
chapter 01 인사행정의 기초
제1절 인사행정의 본질
제2절 인사행정의 발달
제3절 중앙인사기관
제4절 공직의 분류
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chapter 02 공무원의 임용
제1절 인력계획
제2절 모집
제3절 시험
제4절 임용
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chapter 03 공무원의 능력발전
제1절 교육훈련
제2절 근무성적평정
제3절 승진
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chapter 04 사기앙양
제1절 사기
제2절 보수
제3절 연금
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chapter 05 근무규율
제1절 공직윤리
제2절 공직부패
제3절 정치적 중립
제4절 공무원단체
제5절 신분보장과 징계
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Part 5 재무행정론
chapter 01 재무행정의 기초
제1절 예산의 본질
제2절 예산의 원칙
제3절 예산관계법률
제4절 중앙예산기관
제5절 예산의 종류
제6절 예산의 분류
제7절 기획과 예산
제8절 구매행정
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chapter 02 예산과정
제1절 예산과정의 기초
제2절 예산의 편성
제3절 예산의 심의
제4절 예산의 집행
제5절 예산결산과 회계검사
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chapter 03 예산제도
제1절 예산결정이론
제2절 품목별 예산제도(LIBS)
제3절 성과주의 예산제도(PBS)
제4절 계획예산제도(PPBS)
제5절 영기준예산제도(ZBB)
제6절 자본예산제도(CBS)
제7절 예산제도의 개혁 : 결과지향적 예산제도
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Part06 행정책임과 통제 및 행정개혁
chapter 01 행정책임과 통제
제1절 행정책임
제2절 행정통제
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chapter 02 행정개혁
제1절 행정개혁
제2절 OECD 국가의 행정개혁
제3절 우리나라의 행정개혁
제4절 우리나라의 최근 주요 개혁내용
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Part 07 지방행정론
chapter 01 지방행정
제1절 지방행정의 이해
제2절 중앙집권과 지방분권
제3절 신중앙집권화와 신지방분권화
제4절 특별지방행정기관
제5절 중앙통제
제6절 광역행정
제7절 정부 간 분쟁 및 갈등조정
제8절 정부 간 관계론
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chapter 02 지방자치
제1절 지방자치의 본질과 가치
제2절 지방자치단체의 구성과 조직
제3절 지방자치단체의 주민
제4절 지방자치단체의 사무
제5절 지방자치단체의 재정
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chapter 03 도시행정
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부록 기출문제
제1회 행정사 행정학개론