PART 01 행정학총론

CHAPTER 01 행정학의 기초
001 행정의 본질과 수단 14
002 행정과 경영의 유사점과 차이점 15
003 행정과 정치의 관계 16
004 국가의 변천과 정부관 19
005 행정학의 학문적 기초 22

CHAPTER 02 행정이론의 이해
006 미국 행정학의 성립과 반발 23
007 과학적 관리론과 인간관계론 26
008 행태론과 후기행태론 29
009 현상학적 접근 34
010 생태론적 접근 37
011 체제론적 접근 39
012 신제도주의 40
013 합리적선택 신제도주의의 주요이론 45
014 공공선택론 49
015 신공공관리론 57
016 뉴거버넌스론 65
017 다양한 거버넌스 모형 68
018 신공공서비스론 71
019 포스트모더니즘 73

CHAPTER 03 행정환경
020 정부와 시장 : 시장실패 75
021 정부와 시장 : 정부실패 77
022 정부와 시민사회 : 시민참여 81
023 거버넌스 : 사회적 자본 84

CHAPTER 04 행정이념
024 행정이념 개관 88
025 본질적 이념 : 공익 90
026 본질적 이념 : 정의와 사회적 형평성 93
027 수단적 이념 : 합리성 97
028 수단적 이념 : 효율성과 효과성 99
029 수단적 이념 : 가외성 101

CHAPTER 05 행정의 역할
030 공공서비스의 유형 103
031 공급방식 : 민영화 107
032 공급방식 : 민간투자사업 111
033 공급방식 : 행정서비스헌장, 공동생산 114
034 공공서비스의 성과관리 116
035 규제의 유형 118
036 규제의 문제점과 개혁 124
037 규제정치모형 125

PART 02 정책이론

CHAPTER 01 정책과 정책학
038 정책학 개관 130
039 정책의 유형 132
040 정책과정의 참여자 143
041 정책과정의 권력모형 145
042 정책네트워크 150
043 기획 155

CHAPTER 02 정책의제설정
044 제3종 오류 156
045 정책의제설정의 유형 158
046 정책의제설정 영향요인 165

CHAPTER 03 정책결정
047 합리적 정책결정과 정책분석 166
048 정책문제의 구조화 167
049 정책목표의 설정 170
050 정책대안의 탐색과 결과예측 172
051 정책대안의 평가와 선택 180
052 불확실한 상황의 정책결정 184
053 의사결정모형 : 합리모형과 만족모형 186
054 의사결정모형 : 점증모형 188
055 의사결정모형 : 혼합모형과 최적모형 192
056 집단적 결정모형 : 회사모형 196
057 집단적 결정모형 : 앨리슨 모형 199
058 집단적 결정모형 : 쓰레기통모형 202
059 기타 의사결정모형 205

CHAPTER 04 정책집행
060 정책집행의 유형 207
061 정책집행 영향요인 210
062 정책집행 연구의 접근방법 212
063 다양한 정책집행 연구

CHAPTER 05 정책평가
064 정책평가의 목적 221
065 정책평가의 유형 222
066 정책평가의 고려요소 225
067 정책평가방법 233
068 정책환류 236
069 우리나라 정부업무평가 239

PART 03 조직이론

CHAPTER 01 조직구조의 설계
070 조직이론의 전개 244
071 조직구조의 구성요소 246
072 조직구성의 원리 252
073 의사전달체계 258
074 거시조직이론 259

CHAPTER 02 조직구조의 유형
075 기계적 구조와 유기적 구조 262
076 관료제 264
077 탈관료제 269
078 데프트(Daft)의 조직구조 272
079 민츠버그(Mintzberg)의 조직구조 280
080 지식정보사회의 조직구조 283
081 기타 조직구조 286

CHAPTER 03 우리나라 정부조직
082 중앙행정기관 287
083 계선기관과 참모기관 290
084 위원회 292
085 책임운영기관 294
086 공공기관 298

CHAPTER 04 조직행태
087 동기부여 : 동기부여이론의 체계 300
088 동기부여 : 내용이론-성장인모형 303
089 동기부여 : 내용이론-복잡인모형 312
090 동기부여 : 과정이론 315
091 리더십 : 리더십연구의 발달 320
092 리더십 : 현대적 리더십 328
093 갈등관리 331
094 조직문화 336

CHAPTER 05 조직관리
095 목표관리제(MBO) 339
096 총체적 품질관리(TQM) 341
097 조직발전(OD) 345
098 전략적 관리(SM)와 균형성과표(BSC) 347

PART 04 인사이론

CHAPTER 01 인사행정의 제도적 기반
099 엽관주의와 실적주의 354
100 직업공무원제도 362
101 계급제와 직위분류제 365
102 직위분류방법 369
103 개방형 인사제도 374
104 우리나라 공무원의 종류 379
105 성과중심 인사관리 384
106 고위공무원단 386
107 대표관료제 390
108 적극적 인사행정 394
109 중앙인사기관과 인사청문제도 395

CHAPTER 02 임용 및 능력발전
110 임용의 유형 398
111 채용시험의 신뢰성과 타당성 399
112 근무성적평정제도 404
113 다면평가와 역량평가 412
114 신분보장의 제한 416
115 교육훈련과 경력개발 420

CHAPTER 03 동기부여 제도
116 사기 424
117 보수 427
118 공무원연금 431
119 공무원의 단체활동 433

CHAPTER 04 공직윤리
120 공직윤리 저해요인 436
121 공직부패의 유형 438
122 우리나라 공직윤리 확보제도 443

PART 05 재무이론

CHAPTER 01 예산의 기초
123 예산의 기능 450
124 전통적 예산원칙 453
125 현대적 예산원칙 460
126 우리나라의 예산규범 463
127 수입·지출의 특성별 회계 464
128 성립시기에 따른 예산 469
129 예산불성립시 집행장치 472
130 재정정책지향적 예산 475
131 예산의 분류 480
132 예산결정이론 482

CHAPTER 02 전통적 예산제도
133 통제지향 : 품목별 예산제도(LIBS) 486
134 관리지향 : 성과주의 예산제도(PBS) 490
135 기획지향 : 계획예산제도(PPBS) 493
136 감축지향 : 영기준 예산제도(ZBB) 496

CHAPTER 03 예산제도의 개혁
137 결과지향 : 신성과주의(NPBS) 예산개혁 501
138 우리나라의 신성과주의 예산개혁 504
139 발생주의복식부기 회계제도 507
140 참여지향 : 재정민주주의 예산개혁 512

CHAPTER 04 우리나라 예산과정
141 예산편성 514
142 예산심의 518
143 예산집행 : 통제의 확보 522
144 예산집행 : 신축성의 확보 524
145 결산 530

PART 06 행정환류

CHAPTER 01 행정통제
146 행정책임과 행정통제 534
147 행정통제의 유형 538
148 옴부즈만 제도 542
149 정보공개청구 제도 546

CHAPTER 02 행정개혁
150 행정개혁의 접근방법 548
151 행정개혁에 대한 저항의 극복 552
152 선진국의 행정개혁 554

CHAPTER 03 전자정부론
153 지식정보사회 555
154 전자정부 559
155 우리나라 전자정부 563
156 지식관리 566

PART 07 지방자치론

CHAPTER 01 지방자치제도
157 지방자치의 변천 570
158 지방자치의 유형 574
159 지방자치단체의 기관 578
160 지방자치단체의 사무 583
161 지방자치단체의 계층구조와 구역 586

CHAPTER 02 정부 간 관계
162 정부 간 관계모형 590
163 기능배분 592
164 광역행정과 분쟁조정 596
165 지방자치단체에 대한 중앙통제 600

CHAPTER 03 지방재정
166 지방재정의 특징 604
167 자주재원 607
168 의존재원 612
169 지방재정력 평가 616

CHAPTER 04 주민참여
170 주민참여의 의의 619
171 우리나라 주민참여제도 622